Maike de Bot

Na haar afstuderen als Arbeid- en Organisatie psycholoog aan de Universiteit van Tilburg en gedeeltelijk aan Monash University in Melbourne (Australië) is Maike de Bot haar carrière gestart bij Rabobank Nederland in Eindhoven. Na vervolgens 10 jaar bij KLM te hebben gewerkt, als laatste als Director HR Policies, heeft ze de overstap gemaakt naar Hogeschool Windesheim in Zwolle. Hier kon zij twee interesses te combineren: onderwijs en onderzoek. Momenteel werkt ze als hogeschool docent binnen de HRM opleiding en als onderzoeker bij het lectoraat Sociale Innovatie. Het onderzoek waar zij aan werkt richt zich op ‘wicked’ vraagstukken; weerbarstige, complexe en (mogelijk) onoplosbare problemen. Steeds meer projectmanagers krijgen naar verwachting te maken met dit type vraagstukken. Het onderzoek richt zich op het verkrijgen van inzicht in leiderschapscompetenties, succescriteria en -factoren, ‘governance’ en hoe deze vraagstukken effectief aan te pakken.