Roelof Oldenburger
- Auteur
Roelof Oldenburger (1964) is mede oprichter en eigenaar van Movum in Groningen, een bureau gespecialiseerd in Leiderschapontwikkeling, Loopbaanontwikkeling en Werving & Selectie. Zijn kracht zit in het simpel maken van zaken die onnodig als complex worden voorgespiegeld.
Zijn stijl is nuchter en direct, maar altijd met respect. Roelof begeleidt vele organisatie en individuen als trainer en als coach. 'Moed Revolutie' is zijn eerste boek. Hij beschouwt het als een bijdrage aan zijn persoonlijke professionele missie: mensen laten zien dat ze veel meer kunnen dan ze zelf denken.
Zijn stijl is nuchter en direct, maar altijd met respect. Roelof begeleidt vele organisatie en individuen als trainer en als coach. 'Moed Revolutie' is zijn eerste boek. Hij beschouwt het als een bijdrage aan zijn persoonlijke professionele missie: mensen laten zien dat ze veel meer kunnen dan ze zelf denken.
Roelof Oldenburger (1964) is mede oprichter en eigenaar van Movum in Groningen, een bureau gespecialiseerd in Leiderschapontwikkeling, Loopbaanontwikkeling en Werving & Selectie. Zijn kracht zit in het simpel maken van zaken die onnodig als complex worden voorgespiegeld.
Zijn stijl is nuchter en direct, maar altijd met respect. Roelof begeleidt vele organisatie en individuen als trainer en als coach. 'Moed Revolutie' is zijn eerste boek. Hij beschouwt het als een bijdrage aan zijn persoonlijke professionele missie: mensen laten zien dat ze veel meer kunnen dan ze zelf denken.
Zijn stijl is nuchter en direct, maar altijd met respect. Roelof begeleidt vele organisatie en individuen als trainer en als coach. 'Moed Revolutie' is zijn eerste boek. Hij beschouwt het als een bijdrage aan zijn persoonlijke professionele missie: mensen laten zien dat ze veel meer kunnen dan ze zelf denken.
Boeken van Roelof Oldenburger
Interviews en artikelen (2)
interview
Roelof Oldenburger - ‘Bange mensen moet je steunen’
Jean-Paul Taffijn | 29 juni 2018
Stel je niet aan! Dat is wat mensen denken die de angst van anderen niet snappen. Managers denken het ook als medewerkers bang zijn. En dat moet anders, bepleit Roelof Oldenburger.
- 19-03-2018 Moed revolutie - Randvoorwaarden voor moed