Sjoerd Segijn
- Auteur
Sjoerd Segijn is organisatieadviseur en partner bij TEN HAVE Change Management, waar hij werkt aan complexe opdrachten op het snijvlak van verander- en organisatiekunde. In de afgelopen 12 jaar heeft
hij vanuit dit kantoor gewerkt aan diverse grote transformaties bij betekenisvolle organisaties. Daarin gaat het altijd over duurzaam en toekomstbestendig organiseren, vanuit een aangescherpte richting.
Sjoerd werkt daarin zowel aan het ontwerp als de veranderkundige begeleiding van deze trajecten. Naast zijn advieswerk is hij toezichthouder in de culturele sector en geeft hij als managing director leiding aan het team van TEN HAVE Change Management.
hij vanuit dit kantoor gewerkt aan diverse grote transformaties bij betekenisvolle organisaties. Daarin gaat het altijd over duurzaam en toekomstbestendig organiseren, vanuit een aangescherpte richting.
Sjoerd werkt daarin zowel aan het ontwerp als de veranderkundige begeleiding van deze trajecten. Naast zijn advieswerk is hij toezichthouder in de culturele sector en geeft hij als managing director leiding aan het team van TEN HAVE Change Management.
Sjoerd Segijn is organisatieadviseur en partner bij TEN HAVE Change Management, waar hij werkt aan complexe opdrachten op het snijvlak van verander- en organisatiekunde. In de afgelopen 12 jaar heeft
hij vanuit dit kantoor gewerkt aan diverse grote transformaties bij betekenisvolle organisaties. Daarin gaat het altijd over duurzaam en toekomstbestendig organiseren, vanuit een aangescherpte richting.
Sjoerd werkt daarin zowel aan het ontwerp als de veranderkundige begeleiding van deze trajecten. Naast zijn advieswerk is hij toezichthouder in de culturele sector en geeft hij als managing director leiding aan het team van TEN HAVE Change Management.
hij vanuit dit kantoor gewerkt aan diverse grote transformaties bij betekenisvolle organisaties. Daarin gaat het altijd over duurzaam en toekomstbestendig organiseren, vanuit een aangescherpte richting.
Sjoerd werkt daarin zowel aan het ontwerp als de veranderkundige begeleiding van deze trajecten. Naast zijn advieswerk is hij toezichthouder in de culturele sector en geeft hij als managing director leiding aan het team van TEN HAVE Change Management.
Expertise volgens het gepubliceerde werk: organisatieontwerp
Boeken van Sjoerd Segijn
Joost van der Kolk
Sjoerd Segijn
Chanté Zuidgeest
Lianne de Bie
Wouter ten Have
Organisatiekracht
'Organisatiekracht' laat het belang zien van organisatieontwerp als veranderproces. Het brengt de twee samen en biedt een samenhangend raamwerk om organisaties met een frisse blik te begrijpen en doordacht vorm te geven.
Meer
Sjoerd Segijn
Judith Stuijt
Stefan Smit
Wouter ten Have
Vittorio Busato
Gedragsverandering vanuit kwetsbaarheid
YETS biedt jongeren een nieuwe en veilige omgeving, waarin samen gebasketbald wordt, samen wordt gegeten en samen huiswerk wordt gemaakt.
Meer
Interviews en artikelen (3)
interview
Organiseren begint bij begrijpen van wat er speelt
| 28 september 2026
Waarom blijven organisaties reorganiseren, terwijl ze zich ook geleidelijk zouden kunnen aanpassen aan nieuwe omstandigheden? In Organisatiekracht pleit een auteursteam van Ten Have Change Management voor een integrale blik op organiseren. Niet meteen naar oplossingen grijpen, maar eerst begrijpen wat er werkelijk speelt. We spreken Sjoerd Segijn en Lianne de Bie over het boek: ‘De analysefase is een cruciaal onderdeel.’