Reducing Intergroup Bias
The Common Ingroup Identity Model
Paperback Engels 2014 1e druk 9780415651370Samenvatting
Considers situations and interventions that can foster more inclusive representation and ways, both theoretically and practically, and that a common ingroup identity can facilitate more harmonious intergroup relations.
Specificaties
Lezersrecensies
Rubrieken
- advisering
- algemeen management
- coaching en trainen
- communicatie en media
- economie
- financieel management
- inkoop en logistiek
- internet en social media
- it-management / ict
- juridisch
- leiderschap
- marketing
- mens en maatschappij
- non-profit
- ondernemen
- organisatiekunde
- personal finance
- personeelsmanagement
- persoonlijke effectiviteit
- projectmanagement
- psychologie
- reclame en verkoop
- strategisch management
- verandermanagement
- werk en loopbaan

