

In 2006 ging Ap Eigenhuis weg bij Unilever als SVP HR en is hij zijn eigen HR-consultancy Applico gestart. Na Gymnasium-B en Sociale Academieis Ap Eigenhuis in Human Resources gaan werken. Hij heeft dertig jaar HR-ervaring, waarvan de laatste twintig jaren in internationale HR-banen bij Unilever. Hij heeft in Hamburg, Duitsland en Londen (UK) gewoond.
Meer over de auteursHigh Performance Business Strategy
Inspiring Success Through Effective Human Resource Management
Gebonden Engels 2007 1e druk 9780749450137Samenvatting
Het hebben van een duidelijk gecommuniceerde HR strategie is essentieel voor succesvolle organisaties. Wanneer deze correct geïmplementeerd is, kan het de prestaties van een bedrijf totaal veranderen.
'High Performance Business Strategy' is geschreven om het senior management te helpen de zwakke punten van hun organisatie te analyseren en HR te concentreren op het transformeren van probleemgebieden door het maximaliseren van bedrijfsprestaties. Met een unieke online checklist om deze probleemgebieden te identificeren, laat dit boek zien hoe u de resultaten kunt interpreteren en de HR strategieën kunt ontwikkelen die prestaties drastisch zal verbeteren. 'High Performance Business Strategy' biedt een programma op maat van bewezen management strategieën voor het verbeteren van prestaties door gerichte HR.
Specificaties
Lezersrecensies
Over Rob van Dijk
Inhoudsopgave
1. High-performance business strategy
2. How to use the 'New Business HR Agenda' checklist
3. The new business HR agenda
4. The new business HR agenda and the HR function
Part Two: The checklist questions
5. The 56 checklist questions
Part Three: Understanding the checklist to enable dialogue and implementation
6. Section 1: Energizing leadership to mobilize peopl
7. Section 2: Build the team
8. Section 3: Shared vision and values
9. Section 4: Strategic framework
10. Section 5: Aligned and lean organization
11. Section 6: High-performing empowered teams
12. Section 7: Coaching: develop yourself and others to win
13. Section 8: Create a winning organizational climate
14. Section 9: Deliver results and reward
Part Four: Future contexts and considerations for business HR
15. Key trends for HR
16. Private equity and business HR: disaster or blessing?
17. HR outsourcing
18. The creation of HR value in different sectors
Index
Anderen die dit boek kochten, kochten ook
Rubrieken
- advisering
- algemeen management
- coaching en trainen
- communicatie en media
- economie
- financieel management
- inkoop en logistiek
- internet en social media
- it-management / ict
- juridisch
- leiderschap
- marketing
- mens en maatschappij
- non-profit
- ondernemen
- organisatiekunde
- personal finance
- personeelsmanagement
- persoonlijke effectiviteit
- projectmanagement
- psychologie
- reclame en verkoop
- strategisch management
- verandermanagement
- werk en loopbaan