In 2006 ging Ap Eigenhuis weg bij Unilever als SVP HR en is hij zijn eigen HR-consultancy Applico gestart. Meer over de auteurs

Ap Eigenhuis, Rob van Dijk

High Performance Business Strategy

Name: High Performance Business Strategy
Rating: 1.0 (1 reviews)
Author: Ap Eigenhuis

Inspiring Success Through Effective Human Resource Management

Gebonden Engels 2007 9780749450137

Niet leverbaar.

Samenvatting

Het hebben van een duidelijk gecommuniceerde HR strategie is essentieel voor succesvolle organisaties. Wanneer deze correct geïmplementeerd is, kan het de prestaties van een bedrijf totaal veranderen.

'High Performance Business Strategy' is geschreven om het senior management te helpen de zwakke punten van hun organisatie te analyseren en HR te concentreren op het transformeren van probleemgebieden door het maximaliseren van bedrijfsprestaties. Met een unieke online checklist om deze probleemgebieden te identificeren, laat dit boek zien hoe u de resultaten kunt interpreteren en de HR strategieën kunt ontwikkelen die prestaties drastisch zal verbeteren. 'High Performance Business Strategy' biedt een programma op maat van bewezen management strategieën voor het verbeteren van prestaties door gerichte HR.

Specificaties

ISBN13:9780749450137

Trefwoorden:prestatiesturing, HRM (Human Resource Management), HRD (Human Resource Development), personeelsmanagement

Taal:Engels

Bindwijze:gebonden

Aantal pagina's:207

Uitgever:Kogan Page

Druk:1

Hoofdrubriek:Personeelsmanagement

Lezersrecensies

1.0 van de 5

1 stem

0

1

Schrijf een recensie

Geef uw waardering

Zeer goed Goed Voldoende Matig Slecht

Over Ap Eigenhuis

In 2006 ging Ap Eigenhuis weg bij Unilever als SVP HR en is hij zijn eigen HR-consultancy Applico gestart. Na Gymnasium-B en Sociale Academieis Ap Eigenhuis in Human Resources gaan werken. Hij heeft dertig jaar HR-ervaring, waarvan de laatste twintig jaren in internationale HR-banen bij Unilever. Hij heeft in Hamburg, Duitsland en Londen (UK) gewoond.

Andere boeken door Ap Eigenhuis

Bekijk alle boeken

Over Rob van Dijk

Rob van Dijk werkt sinds 1 mei 1984 bij Hay Group in Nederland. Als adviseur heeft hij grote ervaring op het gebied van performance management, organisatie-effectiviteit, coaching en leiderschapsontwikkeling. Rob van Dijk werd door FEM Business als één van de twintig meest invloedrijke adviseurs van Nederland uitgeroepen. Zijn ambitie is om het werkklimaat in Nederland te verbeteren (voor meer details zie LinkedIn profiel).

Andere boeken door Rob van Dijk

Bekijk alle boeken

Inhoudsopgave

Part One: High-performance business strategy and HR
1. High-performance business strategy
2. How to use the 'New Business HR Agenda' checklist
3. The new business HR agenda
4. The new business HR agenda and the HR function

Part Two: The checklist questions
5. The 56 checklist questions

Part Three: Understanding the checklist to enable dialogue and implementation
6. Section 1: Energizing leadership to mobilize peopl
7. Section 2: Build the team
8. Section 3: Shared vision and values
9. Section 4: Strategic framework
10. Section 5: Aligned and lean organization
11. Section 6: High-performing empowered teams
12. Section 7: Coaching: develop yourself and others to win
13. Section 8: Create a winning organizational climate
14. Section 9: Deliver results and reward

Part Four: Future contexts and considerations for business HR
15. Key trends for HR
16. Private equity and business HR: disaster or blessing?
17. HR outsourcing
18. The creation of HR value in different sectors

Index