Adaptive Enterprise
Creating and leading sense-and-respond organizations
Gebonden Engels 1999 1e druk 9780875848747Samenvatting
Onvoorspelbaarheid en discontinue veranderingen zijn een onvermijdelijk gevolg van het informatietijdperk. Om adequaat te kunnen inspelen op de snelle veranderingen waarmee ondernemingen worden geconfronteerd, hebben veel succesvolle ondernemingen gekozen voor een gefragmenteerde structuur. Daarbij wordt de hiërarchie van een onderneming vervangen door kleine, flexibele bedrijfseenheden die snel kunnen reageren op veranderingen die belangrijk zijn voor die specifieke units. In 'Adaptive Enterprise' beargumenteert Stephan Haeckel dat ondernemingen veranderingen niet meer kunnen voorspellen. Het is daarom van belang dat zij het vermogen ontwikkelen om belangrijke ontwikkelingen zo snel mogelijk te ontdekken, alsmede het vermogen om hier zo snel mogelijk op te reageren.
Specificaties
Lezersrecensies
Rubrieken
- advisering
- algemeen management
- coaching en trainen
- communicatie en media
- economie
- financieel management
- inkoop en logistiek
- internet en social media
- it-management / ict
- juridisch
- leiderschap
- marketing
- mens en maatschappij
- non-profit
- ondernemen
- organisatiekunde
- personal finance
- personeelsmanagement
- persoonlijke effectiviteit
- projectmanagement
- psychologie
- reclame en verkoop
- strategisch management
- verandermanagement
- werk en loopbaan
