Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20
, ,

The Oz Principle - Revised and Updated

Getting results through individual and organizational accountability

Paperback Engels 2010 9781591843481
Verwachte levertijd ongeveer 4 werkdagen

Samenvatting

De laatste jaren is veel aandacht geschonken aan trends als business process re-engineering, reorganiseren, teambuilding, empowerment, kennismanagement, netwerkorganisaties en kwaliteitsverbetering. Voor een aantal ondernemingen heeft het gebruik van dit soort concepten tot goede resultaten geleid. Voor andere ondernemingen blijken de concepten echter nauwelijks verbeteringen op te leveren. De vraag is hoe dat kan. In 'The Oz Principle' stellen de auteurs dat, ondanks alle methoden en concepten die worden aangeprijsd, het uiteindelijke succes van een onderneming is gelegen in de mensen die het werk verrichten. Met de term 'Oz-principe' willen zij tot uitdrukking brengen dat succes of mislukking afhankelijk is van individuele en gezamenlijke verantwoordelijkheden. Als mensen in organisaties deze verantwoordelijkheden krijgen en deze serieus nemen, kunnen verandering doorgaans met meer slaagkans worden gerealiseerd dan wanneer dit niet het geval is.

Specificaties

ISBN13:9781591843481
Taal:Engels
Bindwijze:paperback
Aantal pagina's:304
Uitgever:Penguin Books
Druk:2
Verschijningsdatum:4-5-2010
Hoofdrubriek:Organisatiekunde

Lezersrecensies

5.0 van de 5
1 stem
0
0
0
0
0

Geef uw waardering

Zeer goed Goed Voldoende Matig Slecht

Inhoudsopgave

Preface

1. The Oz principle: Getting results through accountability
2. The power of individual accountability: Moving yourself above the line
3. Results through collective accounability: Helping your organization perform above the line

Index

Managementboek Top 100

Rubrieken

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        The Oz Principle - Revised and Updated