Harold Lewis
Organizational Learning
Individual Differences, Technologies & Impact of Teaching
Paperback EN 2015 9781634830881Levertijd ongeveer 16 werkdagen
Gratis verzonden
Samenvatting
Organisational learning is the process of creating, retaining and transferring knowledge within an organisation. This book aims to examine the relationship between five contextual factors and the occurrence frequency of learning organization (LO) problems in companies that are implementing LM (lean manufacturing). Other chapters present an overview about the new web technologies' potential (such as blogs, wikis and social networks) in the learning process. The final chapter revisits Brooks' Law, improving software productivity by managing complexity.
Specificaties
ISBN13:9781634830881
Taal:EN
Bindwijze:Paperback
Aantal pagina's:70
Uitgever:Nova Science Publishers Inc
Lezersrecensies
Wees de eerste die een lezersrecensie schrijft!
Rubrieken
- advisering
- algemeen management
- coaching en trainen
- communicatie en media
- economie
- financieel management
- inkoop en logistiek
- internet en social media
- it-management / ict
- juridisch
- leiderschap
- marketing
- mens en maatschappij
- non-profit
- ondernemen
- organisatiekunde
- personal finance
- personeelsmanagement
- persoonlijke effectiviteit
- projectmanagement
- psychologie
- reclame en verkoop
- strategisch management
- verandermanagement
- werk en loopbaan