Svenja Welk
Die Bedeutung von Führung für die Bindung von Mitarbeitern
Ein Vergleich unterschiedlicher Führungsstile im Kontext der Generation Y
Paperback Duits 2014 2015e druk 9783658079918Levertijd ± 9 werkdagen
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Samenvatting
Svenja Welk analysiert die Wirkung von unterschiedlichen Führungsstilen auf das affektive Commitment – die emotionale Bindung – der deutschen Generation Y im Zuge des War for Talents. Sie weist nach, dass die emotionale Komponente der Bindung von Mitarbeitern der wichtigste Ansatzpunkt für eine überdurchschnittliche Arbeitsleistung, die Gesundheit und das Wohlempfinden, sowie eine lange Unternehmenszugehörigkeit darstellt. Eine positive Einflussnahme auf diese Bindungskomponente ist vor allem durch einen transformationalen Führungsstil möglich. Die Young Professionals schätzen auch in Teilen die transaktionale, also die autoritäre Führung.
Specificaties
ISBN13:9783658079918
Taal:Duits
Bindwijze:Paperback
Aantal pagina's:156
Uitgever:Springer Fachmedien Wiesbaden
Druk:2015
Hoofdrubriek:Strategisch management, Algemeen management, Leiderschap, Personeelsmanagement, Strategisch management
Serie:BestMasters
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