WERTEorientierte Führung von Familienunternehmen
Paperback Duits 2015 9783658092368Samenvatting
Welche Vorteile haben Werte speziell für Familienunternehmen? Und wie können Werte im Unternehmensalltag erfolgreich umgesetzt und gelebt werden? Hierzu antworten Experten aus Praxis und Wissenschaft anhand zahlreicher Beispiele aus unterschiedlichen Branchen und Bereichen. Familienunternehmer können so wertvolle Schlüsse für das eigene Unternehmen ziehen.
Stimmen zum Buch
Prof. h.c. Manfred Maus, :Gründer der Baumarktkette OBI
Sinnvolle Arbeit ist das stabilisierende Element menschlichen Glücks. Wenn ein Mensch keine Arbeit hat, findet er keinen Lebenssinn. Deshalb ist Arbeit ein wichtiger Wert. Eine wichtige Aufgabe eines Vorgesetzten besteht darin, den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Sinn in ihrer Arbeit zu vermitteln.
Lencke Steiner, Bundesvorsitzende von Die Jungen Unternehmer
Familienunternehmen sind das Rückgrat der deutschen Wirtschaft. Sie zeichnen sich durch besondere Werte wie eine generationenübergreifende Ausrichtung, starke Mitarbeiterorientierung und den Mut zur Verantwortung aus.
Christian Weber, Karlsberg Brauerei KG Weber
Nach Werten zu handeln und diese zu bewahren ist für mich eine der wichtigsten Aufgaben als Familienunternehmer und das was mich tagtäglich motiviert.
Specificaties
Lezersrecensies
Inhoudsopgave
oder esoterischer Blödsinn?- Werteorientierte Unternehmensführung – ein Erfahrungsbericht.- Der Wert des Andersseins – Kulturen als Herausforderungen in Unternehmen.- Werteorientierte Führung – gemeinsam besser werden.- Mit Werten durch die Krise.- Werteorientierte Führung: mit Lean Management in das gelobte Land?- Der Wert von Veränderung.- Wertvolle Bewegung – von Pferden lernen heißt, führen lernen.- Werteerhalt im Spannungsfeld zwischen Tradition und Wandel.- Werte in die Zukunft tragen – Unternehmensnachfolge erfolgreich gestalten.- Kommunikation als unterschätzter Wert – Reden Sie noch oder werden Sie schon verstanden?- Warum Konflikte wertvoll sein können.- Sind Talente Mehrwert? Wie Sie Konflikten mit Talenten frühzeitig verbeugen.- Der Wert der Lüge – die Gefahr sozial erwünschter Antworten im unternehmerischen Führungsalltag.- Jeder gibt, was er hat – wie Werte uns beeinflussen.- Zivilcourage hat viele Gesichter.
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