Josef Tuppinger
Wissensorientierter Organisationswandel
Ein Ansatz zur Veränderung von Struktur und Kultur
Paperback Duits 2003 2003e druk 9783824406906Levertijd ± 9 werkdagen
Gratis verzonden
Samenvatting
Josef Tuppinger leitet aus einer Analogiebetrachtung mit dem individuellen Lernen ein Vorgehen für das organisationale Lernen ab. Dabei differenziert er zwischen zwei Lernprozessen, die als prozedurales Lernen (Strukturänderung) und als deklaratives Lernen (Kulturänderung) der Organisation bezeichnet und beschrieben werden.
Specificaties
ISBN13:9783824406906
Taal:Duits
Bindwijze:Paperback
Aantal pagina's:207
Uitgever:Deutscher Universitätsverlag
Druk:2003
Hoofdrubriek:Organisatiekunde, Algemeen management, Organisatiekunde
Lezersrecensies
Wees de eerste die een lezersrecensie schrijft!
Rubrieken
- advisering
- algemeen management
- coaching en trainen
- communicatie en media
- economie
- financieel management
- inkoop en logistiek
- internet en social media
- it-management / ict
- juridisch
- leiderschap
- marketing
- mens en maatschappij
- non-profit
- ondernemen
- organisatiekunde
- personal finance
- personeelsmanagement
- persoonlijke effectiviteit
- projectmanagement
- psychologie
- reclame en verkoop
- strategisch management
- verandermanagement
- werk en loopbaan