Individualisierung und Wissensarbeit

Individualisierungsprozesse in Unternehmen und ihre Auswirkungen am Beispiel der Personalorganisation

Paperback Duits 2004 2005e druk 9783824407835
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Samenvatting

Die sich in Großunternehmen vollziehenden tiefgreifenden Umwälzungen analysiert Sandra M. Green als Individualisierungsprozess auf mehreren Ebenen: der Mikroebene der Wissensarbeit, der Mesoebene der Arbeitsorganisation und der Makroebene der Organisationsstruktur von Unternehmen. Bei der Frage nach den Konsequenzen für das Unternehmen stehen die Themen Unternehmenssteuerung, Kontinuität, Transparenz und Unternehmensgrenzen im Mittelpunkt ihrer Betrachtungen.

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