Die intrapersonelle Balance-Theorie im Führungsverhalten
Voraussetzungen für die Entwicklung von Führungspersönlichkeit
Paperback Duits 1995 1995e druk 9783824461714Samenvatting
Bei Verhaltensbeobachtungen von Führungskräften ist auffallend, daß immer noch geschlechtsspezifische Denk- und Handlungsweisen vorherrschen. Im Mittelpunkt dieser Arbeit steht die Erforschung eines intrapersonell ausbalancierten Verhaltensrepertoires.
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