Stefan Litz
Organisationaler Wandel und Human Resource Management
Eine empirische Studie auf evolutionstheoretischer Grundlage
Paperback Duits 2007 2007e druk 9783835007055
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Samenvatting
Stefan Litz analysiert die Beziehung zwischen der Intensität des Wandels von „Visionen und Strategien“ sowie „Strukturen und Systemen“ und der Gestaltung des Human Resource Management und zeigt, dass die Gestaltung von Personalentwicklung, Personalrekrutierung und Anreizsystemen einen signifikanten Zusammenhang mit der Intensität des Wandels dieser organisationalen Steuerungssysteme aufweist.
Specificaties
ISBN13:9783835007055
Taal:Duits
Bindwijze:paperback
Aantal pagina's:223
Uitgever:Deutscher Universitätsverlag
Druk:2007
Hoofdrubriek:Strategisch management, Personeelsmanagement
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Inhoudsopgave
Handlungen, Handlungsmodalitäten und Handlungsstrukturierung.- Wandel als Evolutionsprozess.- Evolution der Handlungsregeln.- Evolution der Qualifikationen und Entwicklungs-orientiertes Human Resource Management.- Methodik.- Datenanalyse.- Diskussion der Ergebnisse.- Resümee.
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