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Diversity-Management als Leitbild von Personalpolitik

Paperback Duits 2007 2007e druk 9783835007963
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Samenvatting

In diesem Sammelband werden ausgesuchte Felder des Diversity-Managements vorgestellt und diskutiert: Aspekte und Formen der Diversität, Positive und nachteilige Auswirkungen von Diversity für Teams, Organisationen und Standorte, Interkulturelle und ethische Fragestellung des Diversity-Managements, Ressourcenverbrauch und -sicherung sowie Grenzen und Schwellen der Toleranz unterschiedlicher Diversitätseffekte.

Specificaties

ISBN13:9783835007963
Taal:Duits
Bindwijze:Paperback
Aantal pagina's:367
Druk:2007

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