Jan Moen is als hoogleraar Management en Organisatie in de gezondheidszorg werkzaam aan de Universiteit van Tilburg (TRANZO). Zijn onderzoeksactiviteiten hebben betrekking op de succes- en faalfactoren van directeuren, op leiderschapsontwikkeling en op sturing van professionele organisaties. Verder is hij bijna 25 jaar parttime als zelfstandig gevestigd organisatieadviseur werkzaam.
Meer over de auteurs'Leiden of lijden?' gunt de lezer een blik in de keuken van de directeur maar is geen kookboek. Centraal staan de problemen die managers in de zorgsector ervaren bij de invulling van hun functie en het handelingsrepertoire dat hen ter beschikking staat. Moen heeft interviews gehouden met ontslagen directeuren en personen uit hun omgeving. Deze geven inzicht in de dynamiek van het falen. Daarnaast heeft hij tien directeuren gedurende twee jaar geobserveerd in hun dagelijks functioneren. We zien wat er zich afspeelt binnen de muren van de directiekamer en wat de succesfactoren zijn van een effectieve managers. Het meekijken over de schouders van de schrijvers geeft zicht op organisatieconflicten, beleidsontwikkelingen en op de dilemma'swaarmee de directeur zich geconfronteerd ziet.
'Leiden of lijden?' verschaft inzicht in gedrag bij succes en falen. Het laat zien hoe u kunt omgaan met eigen angsten en onzekerheden, hoe u een ontslagtraject kunt ondergaan en hoe u op eigen managementgedrag kunt reflecteren. Moen maakt duidelijk dat het handelingsrepertoire van de manager zijn kracht ontleent aan schakelen, spiegelen en verbinden. Zo biedt dit boek spiegel, ondersteuning en preventiegids ineen.
