Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20
010-4731397
Organiseren van leerwegen
Ferd van der Krogt Meer over Ferd van der Krogt

Organiseren van leerwegen

Strategieën van werknemers, managers en leeradviseurs in dienstverlenende organisaties

 Ingenaaid Nederlands 2009 1e druk 9789031370108
Niet leverbaar.

Samenvatting

Dit boek van Ferd J. van der Krogt gaat over de strategieën van medewerkers bij het organiseren van hun professionele ontwikkeling en de ondersteuning die hen daarbij vanuit de organisatie en door managers en leeradviseurs wordt geboden.

Het boek is bedoeld als studieboek, vooral voor gevorderde hbo- en wo-studenten onderwijskunde, pedagogiek, psychologie, sociologie, bedrijfskunde en personeelswetenschappen en is tevens bruikbaar voor HRD'ers en andere adviseurs die mensen en organisaties begeleiden in hun ontwikkeling. Ook onderzoekers en beleidsadviseurs kunnen uit dit boek inspiratie putten voor studies waarmee de ontwikkeling van het HRD-domein gestimuleerd wordt.

Specificaties

ISBN13:9789031370108
Trefwoorden:opleiding, HRM (Human Resource Management), HRD (Human Resource Development)
Taal:Nederlands
Bindwijze:ingenaaid
Aantal pagina's:317
Uitgever:Bohn Stafleu van Loghum
Druk:1
Hoofdrubriek:Personeelsmanagement

Expertrecensies (1)

Erik Kats
Erik Kats
28 februari 2008
Organiseren van leerwegen
Door de opkomst van een kenniseconomie vindt er een verschuiving plaats in het denken over opleiden en leren in organisaties. Hierdoor wordt de blik gericht op de problematiek van de balans tussen de ontwikkeling van medewerkers en het functioneren van de organisaties waarin zij werken. Een belangrijke theorie met betrekking tot deze problematiek is de leernetwerktheorie die is ontwikkeld door Van der Krogt. Onlangs heeft Van der Krogt een nieuw boek over deze theorie gepubliceerd: 'Organiseren van leerwegen'.
Lees verder

Lezersrecensies

1.5 van de 5
2 stemmen
0
0
0
1
1
Uw waardering
?
Klik om uw waardering te geven

Inhoudsopgave

Inleiding

1. Probleemverkenning
2. Dienstverlenende organisatie als actornetwerk
3. Organiseren van leren en leerwegen
4. Leernetwerktheorie in hoofdlijnen
5. Dienstverlening en leerrelevante ervaringen
6. HRM-processen, competentieontwikkeling en leerrelevante ervaringen
7. Leertrajecten organiseren
8. Leerweg organiseren door medewerker
9. Managers en de professionele ontwikkeling van medewerkers
10. Leerwegondersteuning door leeradviseurs
11. Samenspel van verschillende actoren
12. Verantwoorde leerwegen organiseren

Bijlagen

Managementboek Top 100

Bekijk de volledige Managementboek Top 100

Rubrieken

Uw cookie-instellingen
Deze website maakt gebruik van verschillende soorten cookies. Sommige cookies worden geplaatst door diensten van derden die op onze pagina's worden weergegeven. Om deze externe content te kunnen tonen is nodig dat u toestemming geeft voor het zetten van persoonlijke en marketingcookies. U kunt uw toestemming op elk moment wijzigen of intrekken. In onze cookieverklaring vindt u meer informatie.

Producten

    Auteurs

      Trefwoorden

        Artikelen

          Organiseren van leerwegen

          Recensiebeleid
          AI-book

          Wat is een AI-book?

          Een AI-book is niet een boek dat geschreven is door AI maar een boek dat verrijkt is met AI. Het maakt de inhoud van een boek interactief via WhatsApp, zodat je ermee kunt chatten. Zie het als een razend slimme assistent die het boek perfect begrijpt en er alles uit onthouden heeft. Jij kunt deze assistent alles vragen. Vraag bijvoorbeeld hoe je iets kunt toepassen op jouw persoonlijke situatie, om een korte samenvatting, of wat de belangrijkste inzichten zijn. AI-books zijn alleen te gebruiken via WhatsApp, je hoeft er geen aparte app voor te installeren.
          Meer informatie over AI-books

          ?

          Geef uw beoordeling

          Organiseren van leerwegen

          Verwijder uw beoordeling