Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20

De driehoeksprincipes van Stabiel leiderschap

Over balans, complexiteit, continuïteit en de Koetoezov-paradox

Gebonden Nederlands 2005 9789043009584
Voormalig top 10062 dagen in de Top 100
Verwachte levertijd ongeveer 4 werkdagen

Samenvatting

De laatste jaren is het vertrouwen in de leiders van grote en minder grote organisaties danig geslonken. Beurs-, omkoop- en andere schandalen hebben bij het grote publiek tot allerlei wezenlijke vragen geleid: vragen over de manier waarop organisaties functioneren; over de motivaties en principes die we delen; en vooral over leiderschap.

Gijs ten Kate gaat in dit boek na aan welke eisen de hedendaagse leider moet voldoen om met recht authentiek, respectvol en evenwichtig genoemd te kunnen worden. Hoe creëert u stabiliteit in een steeds veranderende omgeving? Wat is idealiter de rol van ratio en emotie? En van spiritualiteit? Aan de hand van inzichten van grote denkers en schrijvers uit het verleden, maar tegen de achtergrond van actuele vragen en problemen, laat dit boek u zien wat stabiel leiderschap is - en hoe u zelf een stabiele leider kunt worden.

Specificaties

ISBN13:9789043009584
Taal:Nederlands
Bindwijze:gebonden
Aantal pagina's:168
Druk:1
Hoofdrubriek:Leiderschap

Expertrecensies (1)

De driehoeksprincipes van Stabiel leiderschap
Michael Geerdink | 20 februari 2006
In 1997 schreef René ten Bos het prachtige boek 'Strategisch denken, op zoek naar nieuwe helden'. Volgens Ten Bos is heeft heldendom te maken met het vermogen om tegen de verdrukking van de omstandigheden in een eigen context te scheppen. Het 'nee' kunnen zeggen tegen alles wat in de orde der dingen lijkt te liggen. In het boek van Gijs ten Kate wordt een held ten tonele gevoerd. Het gaat om de Russische maarschalk Machail Iljarionowitj Koetoezov (1745-1813). U heeft wellicht nooit van hem gehoord, maar hij joeg het Napoleontische leger uit Rusland. Van zijn leven is weinig bekend, maar wat we weten is vooral afkomstig uit 'Oorlog en Vrede' van Leo Tolstoj. De maarschalk stond onder sterke druk om het Napoleontische leger aan te vallen. Dat deed hij niet. Hij liet de strenge Russische winter het sloperswerk verrichten en gaf bij Berezina de kleine generaal de genadeklap. Dat 'nee' zeggen tegen de gevestigde belangen is een kenmerk van leiderschap en waar heldendom. Koetoezov is voor Ten Kate een voorbeeld van wat 'nieuw leiderschap' kan worden genoemd, al zijn de eigenschappen van dat leiderschap oeroud. 'Roem is vergankelijk, maar onbekendheid is eeuwig', smaalde Napoleon.
Lees verder

Lezersrecensies

3.8 van de 5
5 stemmen
1
2
2
0
0

Geef uw waardering

Zeer goed Goed Voldoende Matig Slecht

Inhoudsopgave

Voorwoord

1. Inleiding
2. De Koetoezov-paradox
3. Wat leiderschap is
4. Tijd voor stabiel leiderschap
5. De logica van stabiel leiderschap
6. Organisatiemodellen, management en leiderschap
7. De waarde van betekenis.
8. De leiderschapsdriehoek
9. De Koetoezov-paradox in maatschappelijk verband
10. Stabiel leiderschap in de praktijk: van betekenis naar gedrag
11. De driehoek komt tot leven: wie is een stabiele leider?
12. Het ontwikkelingspad: hoe word je een stabiele leider?

Noten
Literatuur

Managementboek Top 100

Rubrieken

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        De driehoeksprincipes van Stabiel leiderschap