Samenwerking binnen de cijferberoepen

(Belgisch recht)

Paperback Nederlands 2016 1e druk 9789046608555
€ 51,50
Op voorraad
Nu besteld, dinsdag in huis
Gratis verzonden

Samenvatting

Cijferberoepers staan vandaag voor nieuwe uitdagingen. Het zakenleven wordt steeds complexer en de noden van het cliënteel specifieker. Derhalve zullen cijferberoepers vaker genoodzaakt zijn een samenwerkingsverband aan te gaan.

Dit boek biedt een overzicht van de verschillende samenwerkingsvormen. Zowel de verticale als de horizontale samenwerking komt aan bod. Tevens wordt nader ingegaan op de geïntegreerde samenwerking, waarbij bijzondere aandacht geschonken wordt aan de overdracht van aandelen, de overdracht van een handelszaak en het opstellen van aandeelhoudersovereenkomsten. De samenwerkingsstructuren worden telkenmale vanuit een juridisch oogpunt bekeken, waarbij de nadruk wordt gelegd op contractuele afspraken en clausules. Aan de hand van voorbeeldclausules, maakt het boek de cijferberoeper attent op diverse contractuele mogelijkheden zodat een samenwerkingsvorm op maat gecreëerd kan worden. Dit boek biedt derhalve een antwoord op praktische juridische vragen omtrent samenwerking tussen én met cijferberoepers.

Specificaties

ISBN13:9789046608555
Taal:Nederlands
Bindwijze:paperback
Aantal pagina's:196
Druk:1
Verschijningsdatum:17-12-2016
Hoofdrubriek:Juridisch

Lezersrecensies

Wees de eerste die een lezersrecensie schrijft!

Inhoudsopgave

Inhoudstafel
Voorwoord 11
Hoofdstuk I
Horizontale en verticale samenwerking binnen de cijferberoepen 13
Door Stijn De Meulenaer en Frédéric Delbar
1. “Verticale” samenwerking 13
1.1. Inleiding 13
1.2. Arbeidsovereenkomst 13
1.3. Zelfstandige medewerker 14
a. Inleiding 14
b. Intellectuele eigendom 15
c. Afwervingsbeding personeel en zelfstandige medewerkers 17
d. Concurrentiebeding 18
e. Vergoeding 21
f. Beëindiging 23
g. Schijnzelfstandigheid – onafhankelijkheid 25
1.4. Stageovereenkomst 28
a. Stagecontract IAB 28
b. Stage bij het BIBF 30
c. Stage bij het IBR 30
1.5. Managementovereenkomst 31
a. Inleiding 31
b. Omschrijving van de opdracht 33
c. “Intuitu personae”-karakter van de overeenkomst 34
d. Vergoeding 36
e. Confidentialiteitsverplichting – geheimhoudingsclausule 37
2. “Verticale” samenwerking: als natuurlijk persoon of middels een
managementvennootschap? 42
2.1. Inleiding 42
2.2. Motieven om voor een management- of professionele vennootschap
te kiezen 43
a. Afscheiding van beroeps- en privévermogen – beperking van
de beroepsaansprakelijkheid 43
b. Fiscale motieven 45
§1. Inleiding 45
§2. Personenbelasting vs. Vennootschapsbelasting 45
§3. Uitkering van de winsten 49
c. Sociaalrechtelijke motieven 51
d. Structureren van het vermogen 51
2.3. De manager als bestuurder / zaakvoerder van de vennootschap 52
a. Kwalificatie van de “bestuursovereenkomst” 52
b. De rechtspersoon als bestuurder / zaakvoerder 54
c. Benoeming van de bestuurder / zaakvoerder 55
d. Ontslag van de bestuurder / zaakvoerder 56
e. Bezoldiging van bestuurders / zaakvoerders 57
f. BTW op bestuursvergoedingen indien bestuurder / zaakvoerder
rechtspersoon is 58
3. “Horizontale” samenwerking en Het economisch samenwerkingsverband 61
3.1. Inleiding 61
3.2. Contractuele afspraken 62
a. Inleiding 62
§1. Vorm 62
i. Doorsturen cliënteel 62
ii. Vraag om advies 63
§2. Zuivere kostenassociatie 63
§3. De middelenvennootschap 64
b. De professionele geïntegreerde vennootschap 67
3.3. Het economisch samenwerkingsverband – onbekend is onbemind? 68
a. Definitie 68
b. Rechtspersoonlijkheid 69
Afgekapt op 60 regels

Managementboek Top 100

€ 51,50
Dinsdag in huis
Gratis verzonden

Rubrieken

Producten

    Auteurs

      Trefwoorden

        Artikelen

          Samenwerking binnen de cijferberoepen