Wat hebben verspilling van talent, milieuvervuiling, files, stress op het werk en in het gezin met elkaar gemeen? Ze komen voort uit een starre manier van werken, gebaseerd op de roestige hiërarchie van het industriële tijdperk. Juist nu we langer moeten doorwerken, de overheid zich terugtrekt en snelwegen dichtslibben, groeit de behoefte aan flexibiliteit op alle fronten. Hoogste tijd voor het Nieuwe Werken. Vurig pleidooi voor de bezem door het werkende leven Het Nieuwe Werken betekent een omslag in de oude 9-tot-5-mentaliteit. Daarmee groeien niet alleen de productiviteit en het onderlinge vertrouwen, maar ook de mogelijkheid tot zelfontplooiing – zowel voor carrièrevrouwen als voor zorgvaders. Maar, vraagt Wouters zich af, waarom is het Nieuwe Werken niet allang praktijk?
'Carrièrebitches en papadagen' is het pleidooi van een moderne vrouw die constateert dat de wereld gevaarlijk lang blijft steken in ouderwetse rolpatronen. Aan de hand van interviews met kopstukken en rolmodellen uit het bedrijfsleven en de politiek, formuleert Roos Wouters een maatschappelijke omwenteling van formaat. Interviews met o.a. Hedi d'Ancona, Ineke Hoekman (Microsoft), Alexander Rinnooy Kan en Wouter Bos
