Peter Senge is hoofddocent aan het Massachusetts Institute of Technology (MIT), voorzitter van de Society for Organizational Learning en auteur van 'De Vijfde Discipline'.
Meer over de auteurs'De dans der verandering' is het vervolg op de zeer succesvolle boeken 'De Vijfde discipline' en 'Het vijfde discipline praktijkboek'Dit nieuwe boek probeert een eenvoudige, effectieve en systematische manier te geven om veranderingen in organisaties op een coherente manier te implementeren. Op het eerste gezicht lijkt het vaak dat mensen in een bedrijf bij veranderingen verschillende doelen na streven. Kijkt men verder dan ziet men dat ieder probeert een antwoord te formuleren op de snelle veranderingen waarmee een organisatie in het huidig tijdsgewricht te maken krijgt. Dit boek probeert niet alleen in kaart te brengen wat er zo al speelt bij grote veranderingen in een bedrijf (en in elke laag) maar is zo opgezet dat de lezer in principe in elk onderdeel van het boek kan beginnen en door het boek kan browsen. In de tekst worden regelmatig verwijzingen naar andere delen geplaatst. Door het gebruik van iconen wordt de lezer verwezen naar relevant materiaal elders in het boek. 'De dans der verandering' is zo opgezet dat de gebruiker zijn leeservaringen met anderen in de organisatie kan bespreken. Dit boek is niet bedoeld om antwoorden te vinden maar zet aan tot discussie binnen de organisatie.
