Lees verder

Nanette Hagedoorn is communicatiemanager en adviseert onder meer professionals bij het interactief vormgeven van bijeenkomsten.
Meer over de auteursGoed geselecteerd
Een nieuwe aanpak van sollicitatieprocedures voor managers
Gebonden Nederlands 2011 1e druk 9789052618401Samenvatting
Mensen zijn hét belangrijkste kapitaal van een gezonde organisatie. Daarom is het cruciaal om het juiste personeel op de juiste plek te krijgen. 'Goed geselecteerd' helpt managers winst te boeken met een compleet nieuwe aanpak van sollicitatieprocedures.
De werving wordt gerichter, de procedure effectiever en de gesprekken geven beter inzicht in de geschiktheid van de kandidaat. De vele 'kant-en-klaar' werkvormen maken het selecteren van geschikte kandidaten een stuk eenvoudiger, effectiever en leuker.
Met een verfrissende en soms spannende invulling krijgt werving en selectie nieuw elan. Het boek biedt tools en instrumenten om een uitgebreid beeld van de gewenste kandidaat te kunnen schetsen. Daarbij gaat het niet alleen over de feitelijke kennis en vaardigheden, maar ook over het type mens, de gewenste uitstraling, de rol in het team en wat u nodig heeft om in de organisatie goed te functioneren.
De werkvormen uit dit boek zorgen ervoor dat de kandidaat in het sollicitatiegesprek een authentiek beeld van zichzelf kan geven. Goed geselecteerd is een praktisch en inspirerend boek dat de lezer in woord en beeld handvatten biedt met direct toepasbare suggesties en vormen.
Geschreven door de auteurs van de bestseller 'Beweging in je brein!'
Specificaties
Expertrecensies (1)
Lees verder
Lezersrecensies
Interviews en artikelen (1)
Over Nanette Hagedoorn
Andere boeken door Nanette Hagedoorn
Over Monique Hampsink
Andere boeken door Monique Hampsink
Inhoudsopgave
Leswijzer
Deel 1:
1. Beeldvorming:de juiste kandidaat
2. De organisatiecultuur
3. Profielschets
4. Wervingtekst
5. Interne werving
6. Externe werving
7. Samenstellen van de sollicitatiecommissie en voorbespreking
8. Ruimte en inrichting
9. De briefselectie
10. Het nieuwe solliciteren
11. De eerste ronde
12. De tweede ronde en het arbeidsvoorwaardengesprek
13. Introductie nieuwe collega
Deel 2:
1. Kennismaking
2. Type mens
3. Functie in team
4. Energie & uitstraling
5. De onderstroom
6. Kennis & ervaring
Bijlagen
Bijlagen Deel 1
Bijlagen Deel 2
Inspiratiewoorden
Inspiratiebronnen
Nawoord
Rubrieken
- advisering
- algemeen management
- coaching en trainen
- communicatie en media
- economie
- financieel management
- inkoop en logistiek
- internet en social media
- it-management / ict
- juridisch
- leiderschap
- marketing
- mens en maatschappij
- non-profit
- ondernemen
- organisatiekunde
- personal finance
- personeelsmanagement
- persoonlijke effectiviteit
- projectmanagement
- psychologie
- reclame en verkoop
- strategisch management
- verandermanagement
- werk en loopbaan