Gras groeit sneller door eraan te trekken!

Ton van Dongen heeft zich als organisatiepsycholoog steeds gericht op het adviseren en coachen van organisaties en medewerkers bij de in-, door-, en uitstroom en ontwikkeling van personeel.

Meer over de auteurs

E-book

55 dagen in de top 100

Ton van Dongen, Jan Harmen Rietman

Gras groeit sneller door eraan te trekken!

Ontwikkel de competenties van je medewerkers

E-book Epub met watermerkbeveiliging Nederlands 2011 1e druk 9789058715630

Niet leverbaar.

Samenvatting

Competentiemanagement is voor veel P&O'ers de nieuwe standaard geworden en staat tegenwoordig bij veel organisaties dan ook voor modern, up-to-date HRM-beleid.

Toch blijven veel leidinggevenden het nog lastig vinden om een goed competentiegericht gesprek te houden met hun medewerkers. Ze zien dat de medewerker nog beter zou kunnen functioneren, dat hij nog niet helemaal in zijn kracht zit. Maar wat is wijsheid? Vooral zijn sterke kanten nog beter ontwikkelen en zijn zwakke kanten negeren totdat hijzelf of zijn collega's er last van krijgen? Of toch vooral die zwakke kanten aanpakken omdat juist daar de belemmeringen zitten? Zijn die vaardigheden überhaupt wel ontwikkelbaar? En zo ja, hoe pak ik dat dan aan? Dit zijn vragen waarop dit boek antwoord heeft.

De auteurs geven van bijna 50 competenties de ontwikkelbaarheid, de persoonlijkheidskenmerken die belemmerend kunnen werken en heel veel coachingstips. Juist de combinatie van theorie, voorbeelden, leessuggesties en tips maakt 'Gras groeit sneller door eraan te trekken!' tot een onmisbaar naslagwerk voor iedere leidinggevende.

Specificaties

ISBN13:9789058715630

Trefwoorden:management, coachen, coaching, competentiemanagement, motiveren, leidinggeven

Taal:Nederlands

Bindwijze:e-book

Beveiliging:watermerk

Bestandsformaat:epub

Aantal pagina's:156

Uitgever:Uitgeverij Thema

Druk:1

Verschijningsdatum:4-2-2011

Hoofdrubriek:Algemeen management

Expertrecensies (3)

José Otte

9 februari 2010

Gras groeit sneller door eraan te trekken!

In dit boek over competentiemanagement leiden Ton van Dongen, en Jan Harmen Rietman ons door de wereld van competenties. Waarom vinden leidinggevenden het lastig om een goed competentiegericht gesprek te houden met hun medewerkers? Waar geef je als leidinggevende aandacht aan. De auteurs, een arbeids- en organisatiepsycholoog en een adviseur en trainer, geven ons meer dan vierhonderd coachingstips. Hiermee is 'Gras groeit sneller door eraan te trekken!' een prachtig boek voor zowel leidinggevenden als voor HRM-ers en medewerkers.
Lees verder

Eugène Mennega

15 mei 2009

Gras groeit sneller door eraan te trekken!

Juist in de huidige tijd is het optimaal benutten van het potentieel van een ieder, in en rond organisaties, cruciaal. Natuurlijk. Het rendement van organisaties is nog steeds te beïnvloeden door kostenreducties en dus ook besparingen op arbeidskosten in de meest ruime zin.
Lees verder

Lezersrecensies

3.2 van de 5

6 stemmen

2

0

2

1

Schrijf een recensie

Uw waardering

?

Log in om uw waardering te geven

Klik om uw waardering te geven

Over Ton van Dongen

Ton van Dongen heeft zich als organisatiepsycholoog steeds gericht op het adviseren en coachen van organisaties en medewerkers bij de in-, door-, en uitstroom en ontwikkeling van personeel. Hij heeft o.a. boeken, publicaties en een online applicatie voor ontwikkeling van talenten geschreven.

Andere boeken door Ton van Dongen

Meer over Ton van Dongen

Over Jan Harmen Rietman

Jan Harmen Rietman is afgestudeerd als Onderwijskundige aan de Universiteit Twente en werkt sinds 2001 als adviseur en trainer bij Schouten & Nelissen. Daarvoor werkte hij acht jaar als adviseur verandermanagement in de ICT-sector. Hij heeft zich altijd bezig gehouden met de persoonlijke groei en ontwikkeling van mensen in organisaties en de manier waarop dat het meest motiverend en uitdagend kan gebeuren. Rietman heeft ruim twaalf jaar ervaring met het selecteren, coachen en ontwikkelen van mensen met behulp van competenties.

Andere boeken door Jan Harmen Rietman

Meer over Jan Harmen Rietman

Inhoudsopgave

Inleiding

1. Waarom zijn competenties belangrijk?
Wat zijn competenties?
Wat is competentiemanagement?
Competentiemanagement, resultaatgericht management en performancemanagement
De rol van de leidinggevende

2. Toepassing in verschillende gesprekken
Het competentiegesprek, een minder geslaagd voorbeeld
Opbouw van een competentie-ontwikkelgesprek
Het competentiegesprek, voorbeeld van een beter gesprek
Aandachtspunten voor verschillende formele gesprekken

3. Competenties ontwikkelen
Prestaties en gedrag inschatten
Coachen op competentieontwikkeling
Een ontwikkelplan maken: algemene tips

4. Coachingtips per competentie
1. Aanpassingsvermogen
2. Iemand ergens op aanspreken
3. Ambitie
4. Assertiviteit
5. Besluitvaardigheid
6. Coachen
7. Conflicthantering
8. Conceptueel denken
9. Creativiteit
10. Delegeren
11. Doorzettingsvermogen
12. Durf
13. Flexibiliteit
14. Gespreksvaardigheid
15. Initiatief
16. Inlevingsvermogen
17. Innovatie- en vernieuwingsgerichtheid
18. Integriteit
19. Klantgerichtheid
20. Kostenbewustzijn
21. Kwaliteitsgerichtheid
22. Cognitief leervermogen
23. Sociaal leervermogen
24. Loyaliteit
25. Luisteren
26. Mensgericht leiderschap
27. Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid
28 Netwerkvaardigheid
29. Omgevingsbewustzijn
30. Onafhankelijkheid
31. Onderhandelen
32. Ondernemerschap
33. Oordeelsvorming
34. Organisatiesensitiviteit
35. Overtuigingskracht
36. Overwicht
37. Plannen en organiseren
38. Presenteren
39. Probleemanalyse
40. Resultaatgerichtheid

Afgekapt op 60 regels

Managementboek Top 100

Bekijk de volledige Managementboek Top 100

Uw winkelwagen

Gras groeit sneller door eraan te trekken!

Ontwikkel de competenties van je medewerkers

Samenvatting

Specificaties

Expertrecensies (3)

Lezersrecensies

Over Ton van Dongen

Andere boeken door Ton van Dongen

Over Jan Harmen Rietman

Andere boeken door Jan Harmen Rietman

Inhoudsopgave

Managementboek Top 100

Rubrieken

Producten

Auteurs

Trefwoorden

Artikelen