Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20
,

Gras groeit sneller door eraan te trekken!

Ontwikkel de competenties van je medewerkers

E-book Epub met watermerkbeveiliging Nederlands 2011 9789058715630
Direct te downloaden

Samenvatting

Competentiemanagement is voor veel P&O'ers de nieuwe standaard geworden en staat tegenwoordig bij veel organisaties dan ook voor modern, up-to-date HRM-beleid.

Toch blijven veel leidinggevenden het nog lastig vinden om een goed competentiegericht gesprek te houden met hun medewerkers. Ze zien dat de medewerker nog beter zou kunnen functioneren, dat hij nog niet helemaal in zijn kracht zit. Maar wat is wijsheid? Vooral zijn sterke kanten nog beter ontwikkelen en zijn zwakke kanten negeren totdat hijzelf of zijn collega's er last van krijgen? Of toch vooral die zwakke kanten aanpakken omdat juist daar de belemmeringen zitten? Zijn die vaardigheden überhaupt wel ontwikkelbaar? En zo ja, hoe pak ik dat dan aan? Dit zijn vragen waarop dit boek antwoord heeft.

De auteurs geven van bijna 50 competenties de ontwikkelbaarheid, de persoonlijkheidskenmerken die belemmerend kunnen werken en heel veel coachingstips. Juist de combinatie van theorie, voorbeelden, leessuggesties en tips maakt 'Gras groeit sneller door eraan te trekken!' tot een onmisbaar naslagwerk voor iedere leidinggevende.

Specificaties

ISBN13:9789058715630
Taal:Nederlands
Bindwijze:e-book
Beveiliging:watermerk
Bestandsformaat:epub
Aantal pagina's:158
Druk:1
Verschijningsdatum:4-2-2011
Hoofdrubriek:Algemeen management
ISSN:

Expertrecensies (3)

Gras groeit sneller door eraan te trekken!
José Otte | 9 februari 2010
In dit boek over competentiemanagement leiden Ton van Dongen, en Jan Harmen Rietman ons door de wereld van competenties. Waarom vinden leidinggevenden het lastig om een goed competentiegericht gesprek te houden met hun medewerkers? Waar geef je als leidinggevende aandacht aan. De auteurs, een arbeids- en organisatiepsycholoog en een adviseur en trainer, geven ons meer dan vierhonderd coachingstips. Hiermee is 'Gras groeit sneller door eraan te trekken!' een prachtig boek voor zowel leidinggevenden als voor HRM-ers en medewerkers.
Lees verder
Gras groeit sneller door eraan te trekken!
Eugène Mennega | 15 mei 2009
Juist in de huidige tijd is het optimaal benutten van het potentieel van een ieder, in en rond organisaties, cruciaal. Natuurlijk. Het rendement van organisaties is nog steeds te beïnvloeden door kostenreducties en dus ook besparingen op arbeidskosten in de meest ruime zin. In toenemende mate echter wordt het 'echte' competitieve vermogen van organisaties en het daarmee samenhangende rendement ontleend aan een betere benutting van het beschikbare menselijke potentieel. De uitspraak 'wij vinden mensen belangrijk' dient in daden en resultaten te worden omgezet. Het gras zal sneller moeten groeien, volgens Ton van Dongen en Jan Harmen Rietman. 'Gras groeit sneller door eraan te trekken' gaat over een betere benutting van het potentieel van mensen en had naar mijn stellige overtuiging op geen beter moment kunnen verschijnen.
Lees verder
Leve de competentie!
Pierre de Winter | 8 mei 2009
Medewerkers worden al lang niet meer alleen beoordeeld op hun vakbekwaamheid. De moderne organisatiemens moet behalve zijn werk goed doen, vele andere kwaliteiten aan kunnen spreken om goed te functioneren. Competenties noemen we dat. En dat kan variëren van onderhandelingsvaardigheden of teamskills, tot analytische vaardigheden of het verschaffen van leiderschap.
Lees verder

Lezersrecensies

3.2 van de 5
6 stemmen
2
0
2
1
1

Geef uw waardering

Zeer goed Goed Voldoende Matig Slecht

Over Ton van Dongen

Ton van Dongen heeft zich als organisatiepsycholoog steeds gericht op het adviseren en coachen van organisaties en medewerkers bij de in-, door-, en uitstroom en ontwikkeling van personeel. Hij heeft o.a. boeken, publicaties en een online applicatie voor ontwikkeling van talenten geschreven.  

Andere boeken door Ton van Dongen

Over Jan Harmen Rietman

Jan Harmen Rietman is afgestudeerd als Onderwijskundige aan de Universiteit Twente en werkt sinds 2001 als adviseur en trainer bij Schouten & Nelissen. Daarvoor werkte hij acht jaar als adviseur verandermanagement in de ICT-sector. Hij heeft zich altijd bezig gehouden met de persoonlijke groei en ontwikkeling van mensen in organisaties en de manier waarop dat het meest motiverend en uitdagend kan gebeuren. Rietman heeft ruim twaalf jaar ervaring met het selecteren, coachen en ontwikkelen van mensen met behulp van competenties.

Andere boeken door Jan Harmen Rietman

Inhoudsopgave

Inleiding

1. Waarom zijn competenties belangrijk?
Wat zijn competenties?
Wat is competentiemanagement?
Competentiemanagement, resultaatgericht management en performancemanagement
De rol van de leidinggevende

2. Toepassing in verschillende gesprekken
Het competentiegesprek, een minder geslaagd voorbeeld
Opbouw van een competentie-ontwikkelgesprek
Het competentiegesprek, voorbeeld van een beter gesprek
Aandachtspunten voor verschillende formele gesprekken

3. Competenties ontwikkelen
Prestaties en gedrag inschatten
Coachen op competentieontwikkeling
Een ontwikkelplan maken: algemene tips

4. Coachingtips per competentie
1. Aanpassingsvermogen
2. Iemand ergens op aanspreken
3. Ambitie
4. Assertiviteit
5. Besluitvaardigheid
6. Coachen
7. Conflicthantering
8. Conceptueel denken
9. Creativiteit
10. Delegeren
11. Doorzettingsvermogen
12. Durf
13. Flexibiliteit
14. Gespreksvaardigheid
15. Initiatief
16. Inlevingsvermogen
17. Innovatie- en vernieuwingsgerichtheid
18. Integriteit
19. Klantgerichtheid
20. Kostenbewustzijn
21. Kwaliteitsgerichtheid
22. Cognitief leervermogen
23. Sociaal leervermogen
24. Loyaliteit
25. Luisteren
26. Mensgericht leiderschap
27. Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid
28 Netwerkvaardigheid
29. Omgevingsbewustzijn
30. Onafhankelijkheid
31. Onderhandelen
32. Ondernemerschap
33. Oordeelsvorming
34. Organisatiesensitiviteit
35. Overtuigingskracht
36. Overwicht
37. Plannen en organiseren
38. Presenteren
39. Probleemanalyse
40. Resultaatgerichtheid
41. Samenwerken
42. Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
43. Stressbestendigheid
44. Taakgericht leiderschap
45. Visie
46. Voortgangsbewaking
47. Zelfontwikkeling
48. Zorgvuldigheid

Over de auteurs

Managementboek Top 100

Rubrieken

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        Gras groeit sneller door eraan te trekken!