Lees verder

Giep Franzen was een van de medeoprichters van Franzen, Hey & Veltman, een van de grootste communicatieadviesbureaus van Nederland.
Meer over Giep FranzenWat drijft ons?
Denken over motivatie sinds Darwin
Ingenaaid Nederlands 2005 1e druk 9789059313262Samenvatting
In 'Wat drijft ons?' beschrijft Giep Franzen, 'reclameman van de twintigste eeuw', zijn fascinatie voor de oorsprong van menselijk gedrag. Waarom doen wij wat wij doen? Deze vraag houdt zowel individuen als organisaties regelmatig bezig en vormt het vertrekpunt van wetenschappen als de psychologie, sociologie, communicatiewetenschap en bedrijfskunde. Het afgelopen decennium is er zelfs een hernieuwde belangstelling voor de motivationele aspecten van het (keuze)gedrag: in hoeverre wordt ons gedrag bepaald door diepere drijfveren - en welke zijn dat?
'Wat drijft ons?' biedt allereerst een overzicht van de ontwikkeling op het gebied van de motivatietheorie in de laatste 150 jaar. Het zet daarnaast de huidige inzichten in basisbehoeften en menselijke doelen gedetailleerd uiteen. Vervolgens gaat het boek in op de rol van het onbewuste en de invloed van de genen en de omgeving op gedrag.
Dit boek is in eerste instantie bedoeld voor studenten en praktijkbeoefenaars die behoefte hebben aan basiskennis op het gebied van menselijke motivaties. Daarnaast is het boek toegankelijk voor ieder die benieuwd is naar de diepere achtergronden van ons dagelijks handelen.
Specificaties
Expertrecensies (3)
Lees verder
Lees verder
Lees verder
Lezersrecensies
Over Giep Franzen
Andere boeken door Giep Franzen
Inhoudsopgave
Deel I Historisch overzicht
1 Evolutietheorieën
2 Instinct- en drive-theorieën
2.1 Instincttheorieën
2.2 Drive-theorieën
3 Het Onbewuste
3.1 Het individueel onbewuste
3.2 Het collectief onbewuste
4 Behoeftetheorieën
4.1 Het streven naar perfectie
4.2 Behoeften
4.3 Basisbehoeften
5 Persoonlijkheidskenmerken
5.1 Identiteit
5.2 Persoonlijkheid
5.3 Waarden
5.4 Levensstijlen
6 Het zelfsysteem
6.1 De aard van het zelf
6.2 Het zelfsysteem
6.3 Inhoud van het zelfconcept
6.4 Zelfcompetentie en zelfachting
7 Emoties
7.1 Motivatie en emoties
7.2 De aard van emoties
7.3 Toenaderings- of vermijdingsreactie
7.4 Basisemoties
8 Motivatie en situatie
8.1 Het behaviorisme
8.2 Twee-factorentheorieën
8.3 Bekrachtigingstheorieën
9 Verwachtingen en doelen
9.1 Verwachtingstheorieën
9.2 Expectancy-value theorie
9.3 Doeltheorieën
9.4 De theorie van motivationele systemen
9.5 Self-Determination Theory
Deel II Basisbehoeften en doelen nader bezien
10 Doelen onder de loep
10.2 Aantrekkingskracht van het doel
10.3 Aanpassingsprocessen
10.4 Doelhiërarchieën
10.5 Dimensies van doelen
11 Basisbehoeften van dichtbij
11.1 Zekerheid van bestaan
11.2 Veiligheid en rust
11.3 Orde en controle
11.4 Fysiek welbevinden
11.5 Individualiteit
11.6 Seksualiteit
11.7 Kennis en begrip
11.8 Competentieontwikkeling en zelfeffectiviteit
11.9 Presteren en vooruitkomen
11.10 Erkenning
11.11 Ouderschap
11.12 Verbondenheid en intimiteit
11.13 Spel en entertainment
11.14 Zelfbeschikking
11.15 Integriteit
11.16 Zelfwaardering
11.17 Status
11.18 Bezit
11.19 Macht
11.20 Wraakzucht
11.21 Idealisme en transcendentie
11.22 Zelfverwerkelijking en geluk
Deel III Aangeboren of aangeleerd?
12 Genen en omgeving
12.1 Erfelijkheid
12.2 Determinisme en vrije wil
13 Het 'nieuwe' onbewuste
13.1 Bewuste en onbewuste processen
13.2 Automatische processen
13.3 Twee-processentheorieën
14 Terugblik
Bijlagen
1 Principles for motivating humans (Ford, 1992)
2 Lijst van universele menselijke eigenschappen
Literatuur
Rubrieken
- advisering
- algemeen management
- coaching en trainen
- communicatie en media
- economie
- financieel management
- inkoop en logistiek
- internet en social media
- it-management / ict
- juridisch
- leiderschap
- marketing
- mens en maatschappij
- non-profit
- ondernemen
- organisatiekunde
- personal finance
- personeelsmanagement
- persoonlijke effectiviteit
- projectmanagement
- psychologie
- reclame en verkoop
- strategisch management
- verandermanagement
- werk en loopbaan