Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20
,

Het sociaal plan

Paperback Nederlands 2007 9789077320495
Verwachte levertijd ongeveer 2 werkdagen

Samenvatting

Wie de term 'sociaal plan' in onze wetgeving denkt te kunnen vinden, komt bedrogen uit. In de praktijk echter is het sociaal plan niet meer weg te denken. Sociale plannen komen niet alleen voor als er sprake is van het sluiten van ondernemingen of grote afslankingsoperaties. Ook kan er bijvoorbeeld sprake zijn van de verplaatsing van een onderneming, een fusie of een efficiencyoperatie. Of wat dacht u van outsourcing?

Dit boek biedt een overzicht van de vele verschillende aspecten van het sociaal plan en biedt een praktische leidraad voor de praktijk.

Aan de orde komen:
- de wettelijke aanknopingspunten;
- de omschrijving van het begrip sociaal plan;
- de verschillende manieren waarop een sociaal plan tot stand komt;
- de rol van het sociaal plan in het ontslagrecht;
- de zogenoemde hardheidsclausule;
- een aantal gelijke behandelingsaspecten ;
- praktische aspecten van een sociaal plan.

Het boek sluit af met een checklist.

Specificaties

ISBN13:9789077320495
Taal:Nederlands
Bindwijze:paperback
Aantal pagina's:140
Druk:1
Verschijningsdatum:19-3-2015

Lezersrecensies

Wees de eerste die een lezersrecensie schrijft!

Geef uw waardering

Zeer goed Goed Voldoende Matig Slecht

Over J. van Drongelen

Mr. dr. J. (Harry) van Drongelen is universitair hoofddocent bij de vakgroep sociaal recht en sociale politiek van de Universiteit van Tilburg.

Andere boeken door J. van Drongelen

Over Steven Jellinghaus

Dr.mr. Steven Jellinghaus (1969) is advocaat-partner en register-mediator verbonden aan De Voort Advocaten & Mediators te Tilburg. Aldaar richt zijn praktijk zich op de collectieve aspecten van het arbeidsrecht en het sportrecht. Tevens is hij als universitair docent verbonden aan het departement sociaal recht en sociale politiek van de Universiteit van Tilburg. In 2003 is hij daar gepromoveerd op het onderwerp harmonisatie van arbeidsvoorwaarden, in het bijzonder na fusie en overname. Hij heeft vele publicaties op zijn naam en verzorgt regelmatig post-academisch onderwijs.

Andere boeken door Steven Jellinghaus

Inhoudsopgave

Lijst van afkortingen
Voorwoord

1. Inleiding

2. Aanknopingspunten
2.1 Inleiding
2.2 De Wet melding collectief ontslag
2.3 De Fusiegedragsregels 2000
2.4 De Wet op de ondernemingsraden
2.5 De informatie- en overlegverplichtingen in collectieve arbeidsovereenkomsten

3. Het sociaal plan, een begripsbepaling
3.1 Inleiding
3.2 Wat is een sociaal plan?

4. De verschillende manieren waarop een sociaal plan tot stand komt
4.1 Inleiding
4.2 Het eenzijdig door de werkgever vastgestelde sociaal plan
4.3 Het met de ondernemingsraad tot stand gebrachte sociaal plan
4.4 De met de personeelsvertegenwoordiging tot stand gebrachte sociaal plan
4.5 Het in overleg met een of meer werknemersverenigingen tot stand gebrachte sociaal plan

5. Het sociaal plan en het ontslagrecht
5.1 Inleiding
5.2 Kennelijk onredelijk ontslag
5.3 Ontbinding van de arbeidsovereenkomst
5.4 Het rechtskarakter van de wettelijke regeling van het 'kennelijk onredelijk ontslag' en de ontbinding van de arbeidsovereenkomst
5.5 De relatie tussen het sociaal plan en de (schade)vergoeding
5.6 Het sociaal plan en de aanbevelingen van de Kring van Kantonrechters
5.7 Het sociaal plan en Aanbeveling 3.6 van de Kring van Kantonrechters in de praktijk

6. Het sociaal plan en de vaststellingsovereenkomst
6.1 Inleiding
6.2 Sociaal plan een vaststellingsovereenkomst?

7. Het sociaal plan en de zogenoemde hardheidsclausule
7.1 Inleiding
7.2 De status van een advies over de hardheidsclausule

8. Het sociaal plan en gelijke behandeling
8.1 Inleiding
8.2 Gelijke behandeling op grond van leeftijd bij de arbeid
8.3 Gelijke behandeling op grond van de duur van de arbeidsovereenkomst

9. Het sociaal plan en werkloosheid
9.1 Inleiding
9.2 Werkloosheid
9.3 Referte-eis
9.4 Uitsluitingsgronden
9.5 Arbeidsverledeneis
9.6 Recht op uitkering, tenzij …
9.7 Duur en hoogte van de uitkering

10. Het sociaal plan in de praktijk
10.1 Inleiding
10.2 Onderhandelingstechnische aspecten
10.3 De inrichting van een sociaal plan

Bijlage 1 Checklist Ontslag bedrijfseconomische redenen
1. Gegevens over de bedrijfseconomische onderbouwing
2. Gegevens over de ontslagvolgorde
3. Gegevens over de herplaatsingsinspanningen

Bijlage 2
1. Het sociaal plan van F. Van Lanschot Bankiers N.V. 2004-2007
2. Het sociaal plan van LTO Nederland 2003-2006
3. Het sociaal plan van Aviapartner 2005

Rechtspraakoverzicht
Literatuuroverzicht

Managementboek TOP 5

Rubrieken

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        Het sociaal plan