Supervisie voor coaches

Ter inleiding 9
Hoofdstuk 1
Coachsupervisie: Een internationale ontwikkeling 15
Inleiding 16
1. Explosieve groei van coaching 16
2. Supervisie voor coaches: ontstaan en ontwikkeling 18
3. Coaches ontdekken supervisie 19
4. Beleid van beroepsorganisaties voor coaches over supervisie 23
5. Coachsupervisoren: competentieprofielen, registratie, opleiding 28
6. Netwerken van coachsupervisoren ter bevordering van aanbod en permanente deskundigheidsontwikkeling 33
Lezeractiviteit 35

Hoofdstuk 2 Het concept coachsupervisie: Achtergronden en contouren 36 Inleiding 37
1. Achtergronden van opvattingen over coachsupervisie 37
2. Contouren van het coachsupervisie concept 43
3. Van ‘clinical’ naar ‘systemical’. De systemische benadering als gemeenschappelijk kenmerk 61
4. Tot besluit 65 Lezeractiviteit 66

Hoofdstuk 3 Thema’s van coaches in supervisie 67 Inleiding 68
1. Thema’s die coaches inbrengen in supervisie 69
2. Fundamentele thema’s die aandacht verdienen 72
3. Ontwikkeling van ethische sensitiviteit en competentie 80
4. Diversiteit en transculturele bekwaamheid 81
5. Tot besluit 83
Lezeractiviteit 84

Hoofdstuk 4 Het methodisch handelen van de coachsupervisor Enkele aandachtspunten 85 Inleiding 86 1. Contractering van coachsupervisie 86 2. Bevorderen van reflecteren 90 3. Omgaan met emoties 99 4. Omgaan met ethische uitdagingen 101 5. Diversiteit en transculturele bekwaamheid 106 6. Omgang met analysetools die de coach-supervisant gebruikt 108 7. Aandacht voor klimaat en ecologie en sociale rechtvaardigheid 108 8. Gedrag van de supervisor dat coach-supervisanten waarderen 109 9. Besluit 112 Lezeractiviteit 1136 Hoofdstuk 5 Differentiaties van coachsupervisie en daarvoor benodigde deskundigheid van coachsupervisoren 114 Inleiding 115 1. Differentiatie naar specialisatie van coaching 115 2. Supervisie voor organisatie-interne coaches 116 3. Supervisie voor organisatie-externe coaches 123 4. Supervisie voor teamcoaches 129 5. Supervisie voor lifecoaches 131 6. Tot besluit 134 Lezeractiviteit 135 Hoofdstuk 6 Vormen en varianten van coachsupervisie 136 Inleiding 137 1. Individuele supervisie 137 2. Groepssupervisie 138 3. Intervisie 147 4. Zelf-supervisie 153 5. Tot besluit 154 Lezeractiviteit 155Hoofdstuk 7 Generieke methodiek van supervisie als basis voor coachsupervisie Inleiding 1. 156 157 De generieke supervisieopvatting: ontstaan – ontwikkeling – perspectief 157 2. Elementen en principes van de generieke supervisieopvatting 160 3. Bevorderen van de gewenste integratie in supervisie voor coaches: een voorbeeld 4. In de praktijk is supervisie specifiek 5. 5. Tot besluit Lezeractiviteit Hoofdstuk 8 Modellen en tools voor superviseren van coaches Inleiding 1. Benaderingswijzen, modellen en tools 2. De belangrijkste modellen 3. Modellen voor structurering van coachsupervisiegesprekken 4. Bevordering van reflectie en expressief schrijven 168 181 184 185 186 187 187 192 209 211 5. Betekenis van deze modellen en tools voor de praktijk van coachsupervisie 212 6. Tot besluit: Tools zijn slecht(s) te prijzen 214 Lezeractiviteit 215 78 Hoofdstuk 9 Trends en verdere ontwikkelingen 216 Inleiding 217 1. Opvallende trends in de ontwikkeling van coachssupervisie 217 2. Verdere ontwikkeling van coachsupervisie 219 3. De situatie in Nederland 233 4. Tot besluit 237 Lezeractiviteit 238 Appendices 239 I. Beroepsorganisaties voor coaches en coachsupervisoren. Een internationaal overzicht 240 II. Soorten coaches 242 III. Hoe coachsupervisie te presenteren in acquisitie en contractering 244 IV. De bekwaamheid van de coachsupervisor. Een ontwerp voor vereiste deskundigheid 255 V. Effectiviteit van coachsupervisie 269 VI. Groepssupervisie. Structurering van een bijeenkomst 277 VII. Intervisie voor coaches. Een handreiking 280 Noten 294 Literatuur & geraadpleegde websites 310 Index 348