Zelfroosteren komt steeds meer voor in organisaties die te maken hebben met onregelmatige werktijden. Het invoeren ervan is niet altijd gemakkelijk. Het gaat om het gesprek over bezettingseisen, flexibele houding, zeggenschap over werk-privé en er in onderling overleg gezamenlijk uitkomen. Daarnaast hebben organisaties die overwegen om zelfroosteren in te voeren, of daar al mee bezig zijn, behoefte aan het eenvoudig uitleggen van de methodiek en spelregels van het zelfroosteren. Het zelfroosterspel is voor beide doelen een perfect hulpmiddel.
Doelen van het spel
- Ervaar wat zelfroosteren is
Begrip van de methodiek, spelregels en randvoorwaarden is een belangrijke stap om zelfroosteren tot een succes te maken. Het zelfroosterspel is een laagdrempelige en leuke manier om medewerkers, planners en leidinggevenden te laten ervaren wat zelfroosteren betekent.
- Ga in gesprek over zelfroosteren
Het spel daagt de spelers uit de dialoog aan te gaan over zelfroosteren. Een ideaal rooster is voor iedereen anders, afhankelijk van functie of persoonlijke voorkeuren. Door met elkaar in gesprek te gaan krijgt men meer begrip voor de diversiteit in meningen en belangen. Een dergelijk gesprek vergroot het draagvlak voor zelfroosteren.
Wanneer het spel te gebruiken?
'Het zelfroosterspel' kan gespeeld worden in situaties waarbij het belangrijk is dat de dialoog over zelfroosteren gestart wordt. Dit moment kan zijn wanneer een afdeling of team start met zelfroosteren, maar ook wanneer er al een tijdje ervaring mee is opgedaan. Juist dan kunnen de leer- en verbeterpunten voor de toekomst besproken worden. Ook wanneer er veel wisselingen zijn geweest binnen een team is het goed om de dialoog aan te gaan over de meningen en de verwachtingen naar elkaar.
Hoe ziet het spel eruit?
Het spel bestaat uit 24 kwartetten (met vier kaarten) waarop kenmerken van, en meningen over zelfroosteren beschreven staan. De onderwerpen op de kaarten zijn gebaseerd op ervaringen uit de praktijk. Daarnaast bevat het spel een weekagenda (speelbord). Spelers hebben de rol van planner, baas of medewerker en proberen een voor hen zo goed mogelijk rooster neer te leggen op de weekagenda. Om dit mogelijk te maken bevat het spel opdrachtkaarten (8 stuks) en dagkaarten (42 stuks).
Gedurende het spel komt de praktijk van het zelfroosteren en de belangrijke keuzes daarin aan bod. Bij het spel is tevens een duidelijke handleiding met spelregels en tips bijgesloten.
Algemene info
- Het spel bevat kaarten, een speelbord en een handleiding
- Het spel is te spelen in twee varianten (kwartetten en roosteren)
- Aantal spelers: 5-8
- Speelduur: 30-90 minuten
