Nienke van Oeveren 21 may 2013 Rond de verschijning van Hoe bouw je een High Performance Organisatie? van Andr? de Waal organiseerde Managementboek het event Performance Management aan de hand van 4 boeken. De mensen, processen en leider zijn cruciaal bij het worden van een HPO. Lees het volledige artikel

Dries van Nieuwenhuyse, Simonne Vermeylen, Philippe Devos

Systemisch Performance Management

Name: Systemisch Performance Management
Rating: 5.0 (4 reviews)
Author: Dries van Nieuwenhuyse

Met mensen naar duurzame verandering

Paperback Nederlands 2012 9789401400930

4 beoordelingen

Verwachte levertijd ongeveer 4 werkdagen

45,-

In winkelwagen

Samenvatting

De laatste decennia wilden bedrijven zichzelf naar het hoogste niveau tillen met louter technische oplossingen. Maar goed ontwikkelde technologische systemen zijn slechts een begin: de menselijke factor maakt het verschil tussen falen en lukken.

Daarom biedt Systemisch Performance Management handvatten voor een fundamenteel nieuwe manier van werken.

Specificaties

ISBN13:9789401400930

Trefwoorden:verandering, veranderen, systeemdenken, performance management, duurzaamheid

Taal:Nederlands

Bindwijze:paperback

Aantal pagina's:568

Uitgever:LannooCampus

Druk:1

Verschijningsdatum:10-5-2012

Hoofdrubriek:Verandermanagement

Expertrecensies (2)

Carla Derijck | 10 september 2013

In 'Systemisch performance management' is de kruisbestuiving tussen infrastructuur, informatietechnologie en systeemdenken beschreven. Dit combineren Dries van Nieuwenhuyse, Simonne Vermeylen en Philippe Devos met het streven naar duurzame verandering.Lees verder

Sipke Wagenaar | 27 augustus 2013

Heel wat implementaties van Business Intelligence (BI)-initiatieven leveren niet het verhoopte resultaat op. In het boek 'Systemisch Performance Management – met mensen naar duurzame verandering' van Dries van Nieuwenhuyse, Simonne Vermeylen en Philippe Devos leggen de auteurs de vinger op de zere plek, wij moeten op een radicaal andere manier gaan werken.Lees verder

Lezersrecensies

5.0 van de 5

4 stemmen

Schrijf een recensie

Geef uw waardering

Zeer goed Goed Voldoende Matig Slecht

Interviews en artikelen (1)

nieuws

Beter Performance Management

Nienke van Oeveren 21 mei 2013 Uit frustratie begon hij met HPO. Inmiddels is André de Waal dé man op het gebied van High Performance Organisaties. Rond de verschijning van zijn nieuwste boek Hoe bouw je een High Performance Organisatie? dan ook het boekevent Performance Management aan de hand van vier boeken over dit onderwerp. De mensen, processen en leider blijven cruciaal bij het worden van een goed presterende organisatie.

Artikel lezen

Alle interviews en artikelen (1)

Over Dries van Nieuwenhuyse

Dries Van Nieuwenhuyse doceert Strategisch Management aan HoGent. Daarnaast is hij verantwoordelijk voor de programmacyclus Corporate Performance Management aan de EHSAL Management School (Odisee) en is er gastdocent. Hij is Fellow van het Hogenheuvelcollege (Katholieke Universiteit Leuven) en onderzoeker aan Thomas More. Hij is zelf ondernemer en combineert zijn academische loopbaan met zelfstandige adviesverlening rond strategieformulering en strategierealisatie aan vooraanstaande bedrijven vanuit zijn onderneming Athene Consult.

Andere boeken door Dries van Nieuwenhuyse

Bekijk alle boeken

Over Simonne Vermeylen

Prof. Simonne Vermeylen is docent strategisch management en business planning aan de Hogeschool Universiteit Brussel (HUB) en projectmedewerker aan de Vlerick Leuven Gent Management School. Zij heeft jarenlange ervaring als strategische teamcoach.

Andere boeken door Simonne Vermeylen

Bekijk alle boeken

Over Philippe Devos

Philippe Devos is verbonden aan Keyrus en is gastdocent aan de EMS.

Andere boeken door Philippe Devos

Bekijk alle boeken

Inhoudsopgave

Lijst met figuren
Lijst met tabellen
Auteurs en gastauteurs
Dankwoord
Voorwoord: Met mensen naar duurzame verandering

1. Is the sky really the limit?
2. Organisatie van dit boek

Deel 1: Nood aan nieuwe bakens
3. Is het dan zo moeilijk?
4. Inleiding tot systeemdenken
5. Inleiding tot change management

Deel 2: Systeemdenken
6. De taal van systeemdenken
7. Groeimodellen
8. Modellen voor het oplossen van problemen
9. Handvatten voor systemisch Performance Management

Deel 3: Veranderen
10. Veranderen en structuur
11. Veranderen en cultuur
12. Veranderen en communiceren

Deel 4: De zachte kant van Performance Management
13. Laat medewerkers hun motivatie in eigen handen nemen
14. Meer persoonlijke effectiviteit en teameffectiviteit door de toepassing van Insight profiling
15. Human Capital Management, de loonberekening voorbij
16. Van bedrijfsprocessen naar groepsprocessen: hoe groepsdynamiek en Business Intelligence laten samengaan?

Deel 5: Naar een duurzame verandering
17. Het creëren van Awareness via Gaming: Een door en door systemische aanpak
18. Gedegen feedback via crowdsourcing tijdens iedere fase van verandering
19. Scenarioplanning als ondersteuning voor strategische dialoog over Business Intelligence in 2016 binnen PostNL
20. Omgaan met onduidelijke verwachtingen: Business Intelligence en scrum binnen het Havenbedrijf Rotterdam

Deel 6: Bakens voor de toekomst
21. Naar duurzame verandering dankzij systemisch Performance Management
22. Toonaangevende marktspelers binnen duurzame kwantitatieve verandering

Relevante literatuur rond Performance Management

Index