Hans Begeer is managementconsultant, facilitator en coach. Vanuit zijn praktijk BMC-consultancy is hij internationaal adviseur voor multinationale organisaties in uiteenlopende sectoren. Meer over de auteurs

Justin van Lopik 21 november 2019 Er zijn tal van boeken over ego en hoe ermee om te gaan verschenen, eveneens bestaan er vele publicaties over organisatieontwikkeling. In dit boek beschrijven we de twee perspectieven: het Ik, het individu en het Wij, de organisatie. Lees het volledige artikel

Hans Begeer, Roel Reitzema

Ego@WORK

Name: Ego@WORK
Author: Hans Begeer

Over matchmaking tussen ego, ik en de ander

Paperback Nederlands 2019 9789401461771

Verkooppositie 4218

Op voorraad | Op werkdagen voor 23:00 uur besteld, volgende dag in huis

14,99

In winkelwagen

Samenvatting

De persoonlijkheid van werknemers inzetten voor het succes van je organisatie

Het ego is het instrument waarmee je je gedrag vormgeeft. Organisatiemodellen werken pas optimaal als het gedrag en de houding van de medewerkers aansluiten. In een tijd dat zelfverantwoordelijkheid steeds belangrijker wordt, ontkomen organisaties er niet aan zich bezig te houden met de persoonlijke ontwikkeling van hun medewerkers.

'Ego@WORK' verkent de voor- en nadelen van het ego als motor van gedrag en houding, en hoe een organisatie daarmee omgaat.

Specificaties

ISBN13:9789401461771

Trefwoorden:persoonlijke ontwikkeling, talentontwikkeling, organisatiemodel

Taal:Nederlands

Bindwijze:paperback

Aantal pagina's:96

Uitgever:LannooCampus

Druk:1

Verschijningsdatum:18-9-2019

Hoofdrubriek:Personeelsmanagement

Expertrecensies (1)

Ego@Work - 'Een bondige en inspirerende inkijk in het egobegrip'

Heide Gramser | 13 juli 2020

Zeker nu in de 'Home-Office'-tijd is de vraag naar samenwerken en het groeien van Ik naar Wij uiterst relevant. In Ego@WORK stellen de auteurs zich de vraag hoe je met behulp van het Ik-perspectief het Wij-perspectief en daarmee de samenwerking in organisaties kunt versterken.Lees verder

Lezersrecensies

Wees de eerste die een lezersrecensie schrijft!

Schrijf een recensie

Geef uw waardering

Zeer goed Goed Voldoende Matig Slecht

Interviews en artikelen (1)

preview

Ego@WORK - Over matchmaking tussen ego, ik en de ander

Roel Reitzema 21 november 2019 Er zijn tal van boeken over ego en hoe ermee om te gaan verschenen, eveneens bestaan er vele publicaties over organisatieontwikkeling. In dit boek beschrijven we de twee perspectieven: het Ik, het individu en het Wij, de organisatie. We hanteren een model waarin de ontwikkeling van Ik en Wij met elkaar verbonden worden.

Artikel lezen

Alle interviews en artikelen (1)

Over Hans Begeer

Hans Begeer is managementconsultant, facilitator en coach. Vanuit zijn praktijk BMC-consultancy is hij internationaal adviseur voor multinationale organisaties in uiteenlopende sectoren.

Andere boeken door Hans Begeer

Bekijk alle boeken

Over Roel Reitzema

Roel H. Reitzema werkt als zelfstandig consultant en trainer-coach. Hij werkt systemisch met zowel teams als individuen en heeft een achtergrond in de sociale wetenschappen.

Andere boeken door Roel Reitzema

Bekijk alle boeken

Inhoudsopgave

1 WAAROM ZOU JE DIT BOEKJE LEZEN? 9
2 EGO’S, EEN BLOEMLEZING UIT DE PRAKTIJK 1 3
3 WAT IS EGO? 2 5
4 TWEE PERSPECTIEVEN: IK EN WIJ 3 2
5 KENMERKEN VAN HET LUIDE EGO IN ORGANISATIES 4 2
6 EGO-BEWUSTZIJN VAN IK EN WIJ 5 1
7 EGO-MANAGEMENT: VAN IK NAAR WIJ 6 5
8 EGO EN ORGANISATIEONTWIKKELING 8 4
9 VOORBIJ HET IK EN WIJ: SPIRIT EN HET GEHEEL 97
10 CASUS VIATTENCE 101
11 SAMENVATTING EN CONCLUSIES 106
12 HOE DIT BOEKJE JOU KAN HELPEN 109

OVER DE AUTEURS 114
QUOTES 116
MET DANK AAN 121