Luc Ardies is gedragswetenschapper en oefent al meer dan twintig jaar managementfuncties uit bij ondernemersorganisatie UNIZO en diverse beroepsverenigingen. Daarnaast is hij oprichter en voorzitter van de cvba Personeels- en Management Opleidingen (PMO).
Meer over Luc Ardies'Ik heb een nieuw idee dat onze omzet zal verdubbelen!' roept een collega. 'Oh nee... alweer verandering' kreunt een ander. 'Als hier maar geen ruzie van komt' zucht een derde. Ervaar je als leidinggevende onderlinge fricties die de teamgeest ondermijnen? Of dat medewerkers pas opbloeien als ze 's avonds de deur achter zich dichttrekken?
Als leidinggevende heb je haast voor elke medewerker een aparte handleiding nodig, maar besef dat uitgerekend die verschillen in karakters een team sterker maken. Tenminste, als je zicht hebt op de sterke en zwakkere eigenschappen van elk teamlid. Wie ben ik? Wie ben jij? Hoe gaan wij samenwerken?
Bedoeling van dit zakboekje is om aan de hand van wetenschappelijk beproefde modellen, voorzien van de nodige praktijkvoorbeelden, de lezer tot het inzicht te brengen dat divers samengestelde teams beter presteren.
Een AI-book is niet een boek dat geschreven is door AI maar een boek dat verrijkt is met AI. Het maakt de inhoud van een boek interactief via WhatsApp, zodat je ermee kunt chatten. Zie het als een razend slimme assistent die het boek perfect begrijpt en er alles uit onthouden heeft. Jij kunt deze assistent alles vragen. Vraag bijvoorbeeld hoe je iets kunt toepassen op jouw persoonlijke situatie, om een korte samenvatting, of wat de belangrijkste inzichten zijn. AI-books zijn alleen te gebruiken via WhatsApp, je hoeft er geen aparte app voor te installeren.
Meer informatie over AI-books
