

Mariet Vrancken ontwikkelde met De Arena een eigen methodiek rond hybride leren en werkt samen met meer dan vijftig scholen in Vlaanderen en Nederland. Daarnaast is ze medeoprichter van De MET in Leuven en heeft ze ruime ervaring als leraar, directeur en procesbegeleider bij tal van onderwijsinstanties.
Meer over Mariet VranckenOnderwijs hybride organiseren
E-book Epub met watermerkbeveiliging Nederlands 2023 9789401495622Samenvatting
Hybride leren is een nieuw antwoord op de hindernissen en belemmeringen waar scholen vandaag mee te maken hebben: het lerarentekort, burn-out bij leraren én schoolleiders, het vroegtijdig schoolverlaten en afhaken van leerlingen. Kortom: een structuur die niet langer werkt.
Vanuit een heldere onderwijsvisie kan je dankzij dit boek een duidelijk beleid uitstippelen op hybride leren, binnen een innovatieve onderwijsstructuur voor de toekomst. Participatief, flexibel en motiverend voor alle betrokkenen.
Specificaties
Lezersrecensies
Inhoudsopgave
Onderwijssysteem op losse schroeven 9
Nieuwe mogelijkheden met ICT 10
Future proof 12
1. Hybride leren is … 15
1.1 Doelgericht – géén toolgericht – onderwijs: dat is hybride leren en daarom doe je het! 15
1.2 Waarom hybride leren integreren? 18
1.3 Voorwaarden en uitdagingen 21
2. Een hybride leeromgeving ontwerpen 27
2.1 Ontwerpen vanuit de constructieve afstemming 28
2.2 Ontwerpen met de hybride golf 43
2.3 Ontwerpen als leraar én als lerarenteam 57
3. De impact van een hybride leeromgeving: what’s in it for you? 67
3.1 Impact op de leraar als ontwerper van een hybride leeromgeving 67
3.2 Impact op de lerende als lid van een hybride leergemeenschap 83
3.3 Impact op de school als facilitator van hybride leren 108
4. Onderwijs hybride organiseren = onderwijs anders organiseren 119
4.1 Scenario’s voor de toekomst van onderwijs 119
4.2 Structuren in het status quo-model 125
4.3 Structuren in het reschoolingmodel: scholen als leerhubs 140
5. Aan de slag 153
Vijf bouwstenen voor een doordachte structuur 153
STAP 1: ontwikkel een visie op hybride leren 153
STAP 2: creëer urgentie 157
STAP 3: zorg voor een plan van aanpak 159
STAP 4: bepaal welke middelen er nodig zijn 163
STAP 5: iedereen competent 163
STAP 6: kies een structuur die je visie faciliteert 164
Dankwoord 167
Vaak samen gekocht
Anderen die dit kochten, kochten ook
Rubrieken
- advisering
- algemeen management
- coaching en trainen
- communicatie en media
- economie
- financieel management
- inkoop en logistiek
- internet en social media
- it-management / ict
- juridisch
- leiderschap
- marketing
- mens en maatschappij
- non-profit
- ondernemen
- organisatiekunde
- personal finance
- personeelsmanagement
- persoonlijke effectiviteit
- projectmanagement
- psychologie
- reclame en verkoop
- strategisch management
- verandermanagement
- werk en loopbaan