Lees verder
Glenn van der Burg maakte sinds 2015 meer dan 500 zakelijke podcasts. Hij is presentator op New Business Radio en ontwikkelt en presenteert podcasts voor o.
Meer over Glenn van der BurgManagement Mythes
Werkt de organisatie nog?
Paperback Nederlands 2015 1e druk 9789462153196Samenvatting
Wat zie jij voor je bij een organisatie? Waarschijnlijk een groot gebouw met daarin afdelingen met werkende mensen, managers en vergaderingen. Ons beeld van een organisatie is ingebrand in ons brein, terwijl het ooit allemaal innovaties waren, ooit is het allemaal bedacht. Terwijl de wereld om ons heen in vliegende vaart verandert, vraagt Glenn van der Burg zich af: Werkt de organisatie nog? In zijn tweede boek ga jij mee op ontdekkingsreis langs vijf Management Mythes: management, motivatie, beheersing, specialisatie en vergaderen.
In deze zoektocht geven vooraanstaande gidsen richting, zoals digitaal leiderschapsexpert Menno Lanting, generatiespecialist Aart Bontekoning en gedragswetenschapper Ben Tiggelaar. Daarnaast vind je veel praktijkvoorbeelden van ondernemende verkenners als Voys Telecom, Finext, Hoppenbrouwers en Effectory, die laten zien dat organisaties ook echt anders kunnen werken. Bij elke mythe krijg je praktische tips waar je morgen mee aan de slag kunt om jouw organisatie te innoveren voor betere prestaties en gelukkige mensen.
Annette van Waning - MVO Manager Vebego - 'Lees dit boek! Glenn vraagt zich dingen af die in onze organisaties 'zo gewoon' lijken maar zo ongewoon zijn. waarom doen we wat we doen in organisaties? Lees, verwonder je, maar kom vooral in beweging!'
Menno Lanting - expert op het gebied van de impact van digitale technologie op leiderschap, ondernemerschap en hoe wij werken - 'Als ook jij de wereld ziet veranderen, dan is dit een lekker toegankelijk boek om te starten met het opnieuw uitvinden van organiseren en leiden.'
Specificaties
Expertrecensies (1)
Lees verder
Lezersrecensies
Interviews en artikelen (1)
Over Glenn van der Burg
Inhoudsopgave
1.1 Ben jij overtuigd van jouw overtuigingen?
1.2 Verandering verandert
1.3 Waarom Microsoft ging veranderen
1.4 Wat zijn jouw overtuigingen?
2. De mythe van management
2.1 Read my lips: no more management
2.2 Imagine there’s no manager
2.3 De protestgeneratie heeft het gedaan
2.4 Ben Tiggelaar is kritisch
2.5 Vertrouwen dat het goed komt
2.6 De transformatie van Effectory
2.7 Kan dat nou niet anders?
2.8 Geef ons richting!
2.9 Kracht van richting
2.10 Tips voor richting
3. De mythe van motivatie
3.1 Wat moet eruit komen?
3.2 Bedrijven waar mensen van houden
3.3 Hoera, beoordelingsgesprekken
3.4 Een bonus leidt tot…
3.5 Hulp of werk?
3.6 Drie intrinsieke motivatoren
3.7 Een gratis extrinsieke motivator
3.8 Tips voor intrinsieke motivatie
4. De mythe van beheersing
4.1 Check, check, dubbel check
4.2 Bijwerkingen van beheersing – lees eerst de bijsluiter
4.3 De renaissance van de professional
4.4 Tips voor transparantie
5. De mythe van specialisatie
5.1 Alleen maar keepers in het team
5.2 Ook bij specialisatie: pas op voor bijwerkingen
5.3 Een nieuw beeld van een organisatie
5.4 Employees First, de piramide op zijn kop
5.5 Klant als organisatieprincipe
5.6 Elk voordeel heeft zijn nadeel
5.7 Tips voor klantgerichtheid
6. De mythe van vergaderen
6.1 Noodzakelijk kwaad?
6.2 Vergaderen was een innovatie
6.3 Een organisatie moet vergaderen
6.4 Gereedschap in overvloed
6.5 Overschot aan vergaderkamers
6.6 Afgesproken afleiding
6.7 Tips
7. En nu?
7.1 Leestips
Dank
Trefwoordenregister
Rubrieken
- advisering
- algemeen management
- coaching en trainen
- communicatie en media
- economie
- financieel management
- inkoop en logistiek
- internet en social media
- it-management / ict
- juridisch
- leiderschap
- marketing
- mens en maatschappij
- non-profit
- ondernemen
- organisatiekunde
- personal finance
- personeelsmanagement
- persoonlijke effectiviteit
- projectmanagement
- psychologie
- reclame en verkoop
- strategisch management
- verandermanagement
- werk en loopbaan