Over Nicolette van Gestel
Prof. dr. Nicolette van Gestel is hoogleraar Nieuwe sturingsvormen in sociale zekerheid en arbeidsvoorziening en directeur van het Centrum voor bestuur van de maatschappelijke onderneming (CBMO), Tilburg University.
Nicolette van Gestel
Prof. dr. Nicolette van Gestel is hoogleraar Nieuwe sturingsvormen in sociale zekerheid en arbeidsvoorziening en directeur van het Centrum voor bestuur van de maatschappelijke onderneming (CBMO), Tilburg University.
Meer over de auteurs
Nicolette van Gestel,
Emmie Vossen,
Shirley Oomens
e.a.
Toekomst van de sociale zekerheid
Over provisie, preventie en participatie
Paperback Nederlands 2013 1e druk 9789462360068Nu besteld, vrijdag in huis
Gratis verzonden
Samenvatting
De verzorgingsstaat stuit na decennia van voortdurende hervormingen opnieuw op beperkingen. Afzonderlijke interventies op deelterreinen schieten als oplossing tekort en leiden tot verplaatsing of cumulatie van problemen. De 'grote stelseldiscussie' wordt voortdurend opgeschoven. Controle en beheersing zijn echter niet de (enige) antwoorden op de complexe uitdagingen voor risicomanagement in deze tijd. Centraal in deze studie naar de toekomst van de sociale zekerheid staat de vraag naar de verhouding tussen collectieve en individuele verantwoordelijkheid.
'Toekomst van de sociale zekerheid' is een boek met een bijzondere reikwijdte: een vergelijkende studie van het stelsel op drie terreinen die meestal gescheiden worden behandeld: ziekte en arbeidsongeschiktheid, werkloosheid en pensioen. Ook de benadering in het boek is origineel: een perspectief op de toekomst vanuit een grondige evaluatie van het huidige stelsel, waarbij drie P's het referentiepunt vormen: de provisie van uitkeringen en diensten, de preventie van risico's en de participatie van burgers in de betekenis van invloed op de eigen sociale zekerheid. De analyses en de daarop gebaseerde toekomst alternatieven in dit boek dragen bij aan een beter gefundeerd debat over de toekomst van de sociale zekerheid.
Het boek is om deze reden interessant voor zowel wetenschappers, politici, bestuurders en beleidsmakers als voor de uitvoeringspraktijk van de sociale zekerheid. Dit boek is bestemd voor bestuurs- en beleidskundigen, sociologen, politicologen en beleidsmedewerkers op het terrein van de sociale zekerheid
Specificaties
ISBN13:9789462360068
Trefwoorden:verzekeringen, sociale verzekeringswet, sociale zekerheid
Taal:Nederlands
Bindwijze:paperback
Aantal pagina's:238
Uitgever:Boom Juridische Uitgevers
Druk:1
Verschijningsdatum:25-10-2017
Lezersrecensies
Wees de eerste die een lezersrecensie schrijft!
Over Emmie Vossen
Emmie Vossen, MSc is promovenda aan de Radboud Universiteit Nijmegen, Faculteit der Managementwetenschappen.
Andere boeken door Emmie Vossen
Over Shirley Oomens
Dr. Shirley Oomens is senior onderzoeker bij CBMO, Tilburg ¬University.
Andere boeken door Shirley Oomens
Inhoudsopgave
1. Een kwestie van verantwoordelijkheid
1.1 Inleiding
1.2 Toekomstbeelden
1.3 Probleemstelling
1.4 Onderzoeksmethode
1.5 Opbouw
Deel 1: Onderzoekskader
2. Provisie, preventie en participatie
2.1 Inleiding
2.2 Risico's in arbeid en sociale zekerheid
2.3 Drie perspectieven op risicobescherming
2.4 Ziekte en arbeidsongeschiktheid, werkloosheid en pensioen
2.5 Uitwerking onderzoeksvragen
3. Individuele en collectieve verantwoordelijkheid
3.1 Inleiding
3.2 Vormen van verantwoordelijkheid
3.3 Vrijheid, gelijkheid en solidariteit
3.4 Alternatieve verdeling van verantwoordelijkheid
3.5 Methoden van individuele en collectieve risicodekking
4. Sociale zekerheid in internationale context
4.1 Inleiding
4.2 Typering van het Nederlandse stelsel
4.3 Vergelijking van socialezekerheidsuitgaven
4.4 Evaluatie van provisie op drie terreinen
4.5 Het Nederlandse stelsel in internationaal perspectief
Deel 2: Ziekte en arbeidsongeschiktheid
5. Provisie: inkomensbescherming en re-integratie
5.1 Inleiding
5.2 Het risico van ziekte en arbeidsongeschiktheid
5.3 Individualisering van provisie
5.4 Provisie: een toekomstbestendig systeem?
5.5 Een alternatieve balans in verantwoordelijkheid
6. Preventie: voorkomen van gezondheidsproblemen
6.1 Inleiding
6.2 Preventie van arbeidsongeschiktheid
6.3 Verantwoordelijkheid voor preventie
6.4 Werkt preventie?
6.5 Toekomstalternatieven
7. Participatie: invloed op preventie en provisie
7.1 Inleiding
7.2 Invloed op ziekte en arbeidsongeschiktheid
7.3 Participatie in oude en nieuwe vormen
7.4 Evaluatie van participatie bij ziekte en arbeidsongeschiktheid
7.5 Verbetering van participatie
Deel 3: Werkloosheid
8. Provisie bij werkloosheid
8.1 Inleiding
8.2 Toekomstig risico op werkloosheid
8.3 Huidige provisie bij werkloosheid
8.4 Evaluatie huidige stelsel
8.5 Alternatieven
9. Preventie van werkloosheid
1.1 Inleiding
1.2 Toekomstbeelden
1.3 Probleemstelling
1.4 Onderzoeksmethode
1.5 Opbouw
Deel 1: Onderzoekskader
2. Provisie, preventie en participatie
2.1 Inleiding
2.2 Risico's in arbeid en sociale zekerheid
2.3 Drie perspectieven op risicobescherming
2.4 Ziekte en arbeidsongeschiktheid, werkloosheid en pensioen
2.5 Uitwerking onderzoeksvragen
3. Individuele en collectieve verantwoordelijkheid
3.1 Inleiding
3.2 Vormen van verantwoordelijkheid
3.3 Vrijheid, gelijkheid en solidariteit
3.4 Alternatieve verdeling van verantwoordelijkheid
3.5 Methoden van individuele en collectieve risicodekking
4. Sociale zekerheid in internationale context
4.1 Inleiding
4.2 Typering van het Nederlandse stelsel
4.3 Vergelijking van socialezekerheidsuitgaven
4.4 Evaluatie van provisie op drie terreinen
4.5 Het Nederlandse stelsel in internationaal perspectief
Deel 2: Ziekte en arbeidsongeschiktheid
5. Provisie: inkomensbescherming en re-integratie
5.1 Inleiding
5.2 Het risico van ziekte en arbeidsongeschiktheid
5.3 Individualisering van provisie
5.4 Provisie: een toekomstbestendig systeem?
5.5 Een alternatieve balans in verantwoordelijkheid
6. Preventie: voorkomen van gezondheidsproblemen
6.1 Inleiding
6.2 Preventie van arbeidsongeschiktheid
6.3 Verantwoordelijkheid voor preventie
6.4 Werkt preventie?
6.5 Toekomstalternatieven
7. Participatie: invloed op preventie en provisie
7.1 Inleiding
7.2 Invloed op ziekte en arbeidsongeschiktheid
7.3 Participatie in oude en nieuwe vormen
7.4 Evaluatie van participatie bij ziekte en arbeidsongeschiktheid
7.5 Verbetering van participatie
Deel 3: Werkloosheid
8. Provisie bij werkloosheid
8.1 Inleiding
8.2 Toekomstig risico op werkloosheid
8.3 Huidige provisie bij werkloosheid
8.4 Evaluatie huidige stelsel
8.5 Alternatieven
9. Preventie van werkloosheid
9.1 Inleiding
9.2 Nieuwe risico's en redenen voor preventie
9.3 Huidige verantwoordelijkheid voor de preventie van werkloosheid
9.4 Verantwoordelijkheidsverdeling in de praktijk
9.5 Alternatieve mogelijkheden voor preventie
10. Participatie: invloed op werkloosheid
10.1 Inleiding
10.2 Het toenemend belang van participatie
10.3 Huidige voorzieningen voor participatie
10.4 Evaluatie van participatie
10.5 Wegen naar de toekomst
Deel 4: Pensioen
11. Provisie: heroverweging van de drie pijlers
11.1 Inleiding
11.2 Risico's bij pensioen
11.3 Provisie van pensioen
11.4 Een toekomstbestendig pensioenstelsel?
11.5 Toekomstalternatieven
12. Risicopreventie bij pensioen
12.1 Inleiding
12.2 Preventie van risico's bij pensioen
12.3 Beleid voor preventie
12.4 Evaluatie van preventie
12.5 Alternatieven
13. Participatie: invloed op preventie en pensioenuitkering
13.1 Inleiding
13.2 Het belang van participatie
13.3 Participatie in de drie pijlers
13.4 Evaluatie van participatie
13.5 Toekomstscenario's
Deel 5: Synthese
14. Provisie, preventie en participatie: leren uit vergelijking
14.1 Inleiding
14.2 Provisie: verschillende logica's op de drie terreinen
14.3 Preventie: vrijblijvendheid en ongelijkheid
14.4 Participatie: zonder verantwoordelijkheid
14.5 Een toekomstbestendig stelsel?
15. Toekomst van de sociale zekerheid
15.1 Inleiding
15.2 Risico's: een spagaat voor de toekomst
15.3 Naar een nieuwe balans in verantwoordelijkheid
15.4 Integratie van toekomstalternatieven
15.5 Tot slot
Bijlagen
Bijlage I: Overzicht respondenten
Bijlage II: Wet- en regelgeving Ziekte en arbeidsongeschiktheid na 1990
Bijlage III: Wet- en regelgeving Werkloosheid na 1990
Literatuur
Lijst van afkortingen
9.2 Nieuwe risico's en redenen voor preventie
9.3 Huidige verantwoordelijkheid voor de preventie van werkloosheid
9.4 Verantwoordelijkheidsverdeling in de praktijk
9.5 Alternatieve mogelijkheden voor preventie
10. Participatie: invloed op werkloosheid
10.1 Inleiding
10.2 Het toenemend belang van participatie
10.3 Huidige voorzieningen voor participatie
10.4 Evaluatie van participatie
10.5 Wegen naar de toekomst
Deel 4: Pensioen
11. Provisie: heroverweging van de drie pijlers
11.1 Inleiding
11.2 Risico's bij pensioen
11.3 Provisie van pensioen
11.4 Een toekomstbestendig pensioenstelsel?
11.5 Toekomstalternatieven
12. Risicopreventie bij pensioen
12.1 Inleiding
12.2 Preventie van risico's bij pensioen
12.3 Beleid voor preventie
12.4 Evaluatie van preventie
12.5 Alternatieven
13. Participatie: invloed op preventie en pensioenuitkering
13.1 Inleiding
13.2 Het belang van participatie
13.3 Participatie in de drie pijlers
13.4 Evaluatie van participatie
13.5 Toekomstscenario's
Deel 5: Synthese
14. Provisie, preventie en participatie: leren uit vergelijking
14.1 Inleiding
14.2 Provisie: verschillende logica's op de drie terreinen
14.3 Preventie: vrijblijvendheid en ongelijkheid
14.4 Participatie: zonder verantwoordelijkheid
14.5 Een toekomstbestendig stelsel?
15. Toekomst van de sociale zekerheid
15.1 Inleiding
15.2 Risico's: een spagaat voor de toekomst
15.3 Naar een nieuwe balans in verantwoordelijkheid
15.4 Integratie van toekomstalternatieven
15.5 Tot slot
Bijlagen
Bijlage I: Overzicht respondenten
Bijlage II: Wet- en regelgeving Ziekte en arbeidsongeschiktheid na 1990
Bijlage III: Wet- en regelgeving Werkloosheid na 1990
Literatuur
Lijst van afkortingen
Afgekapt op 60 regels
Rubrieken
- advisering
- algemeen management
- coaching en trainen
- communicatie en media
- economie
- financieel management
- inkoop en logistiek
- internet en social media
- it-management / ict
- juridisch
- leiderschap
- marketing
- mens en maatschappij
- non-profit
- ondernemen
- organisatiekunde
- personal finance
- personeelsmanagement
- persoonlijke effectiviteit
- projectmanagement
- psychologie
- reclame en verkoop
- strategisch management
- verandermanagement
- werk en loopbaan