Doeboek: Gezonde business

Het doel van dit doeboek is organisaties werk te laten maken van gezondheid.

Gezondheid kan in dit doeboek gelezen worden als vitaliteit.

Gezondheid, anno nu, gaat over de mate waarin je je kunt aanpassen aan de uitdagingen in het leven op mentaal, fysiek, sociaal en spiritueel vlak. De snelle en vele veranderingen vragen grote flexibiliteit en verandervermogen van mensen en organisaties.

Met de tijd mee
Organisaties moeten sneller meebewegen dan ooit. Naast digitalisering, artificial intelligence, robotica en duurzaamheidsdoelstellingen heeft de pandemie de wereld op zijn kop gezet. Organisaties krijgen er extra uitdagingen bij door het thuiswerken, zoeken naar nieuwe vormen van
contact, personeelstekorten, gezond houden van je mensen en het aantrekken en behouden van talenten. Met het bieden van alleen een goed salaris, red je het als werkgever niet.

Door in verbinding te staan met je medewerkers en persoonlijke aandacht te hebben voor werk en leven kunnen organisaties zich onderscheiden en toekomstbestendig blijven.

Dit gaat verder dan een schaal appels neerzetten of korting op een sportschool geven. Vitaliteit gaat ook over hoe je met elkaar omgaat in je organisatie, hoe je elkaar laat groeien en blijft boeien.

Er zijn al veel boeken geschreven over vitale organisaties en duurzame inzetbaarheid. Deze willen wij aanvullen met een doeboek, een gezonde reisgids voor organisaties. Een gids met bewezen handvatten, tools en werkvormen om snel tot de essentie te komen en direct aan de slag te gaan.

Dit boek is voor mensen die zich binnen organisaties bezighouden met het inrichten van beleid of gewoon aan de slag willen met gezondheid zoals bestuurders, commissarissen, directeuren, HRM, beleidsmedewerkers, OR, managers, leidinggevenden en medewerkers.

Onze droom is dat met dit doeboek, de aandacht voor de gezondheid een structurele en praktische plek krijgt binnen organisaties. Meer actie. Niet zoveel praten, gewoon gaan doen.