Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20
,

Leidinggeven aan geluk

Hoe managers werkgeluk van medewerkers kunnen vergroten

Paperback Nederlands 2018 9789490463595
Verkooppositie 33601 dag in de top 100
Op voorraad | Vandaag voor 21:00 uur besteld, morgen in huis

Samenvatting

Werkgeluk kun je grotendeels zelf creëren, mits je in een omgeving werkt waarin je wordt gewaardeerd en gerespecteerd. Leidinggevenden zijn van grote invloed op het werkgeluk van hun medewerkers. Zij moeten richting geven en hebben een voorbeeldfunctie. Niet alleen zijn ze verantwoordelijk voor het geluk van hun collega’s, maar ook voor hun eigen werkgeluk.

Aan de hand van wetenschappelijk onderzoek en praktijk bespreekt dit boek welke factoren van invloed zijn op het verhogen van werkplezier en voldoening. Het bevat tips en praktische instrumenten die direct toepasbaar zijn in de praktijk. Voor managers die zich verantwoordelijk voelen voor het welbevinden op de werkvloer.

'Ik word pas echt gelukkig als ik het werkgeluk van mijn medewerkers zie groeien.' - Jaap Peters, schrijver van onder meer Het Rijnland Veranderboekje en initiatiefnemer van Slow Management.

'Als leidinggevende realiseer ik me dat het streven naar gelukkige medewerkers geen algemeen doel is maar een persoonlijke opdracht. Dit vraagt van mij het vermogen om los te kunnen laten.' -
Suzanne Kruizinga, lid raad van bestuur Wilhelmina Ziekenhuis Assen, voormalig voorzitter van CNV Zorg&Welzijn.

'Als we eens wisten hoezeer ons werk, en dan met name de sociale factor, cruciaal is voor ons persoonlijke geluk zouden we er beslist anders mee omgaan!' - Gerard van Vliet, directeur Nederlandse vereniging van Commissarissen en Directeuren (NCD).

Specificaties

ISBN13:9789490463595
Taal:Nederlands
Bindwijze:paperback
Aantal pagina's:96
Uitgever:Mediawerf
Druk:1
Verschijningsdatum:30-4-2018

Expertrecensies (1)

Leidinggeven aan geluk
Sippy van Akker | 19 juni 2018
Henk-Peter Dijkema en Wim Oolbekkink schreven het boekje Leidinggeven aan geluk - Hoe managers werkgeluk van medewerkers kunnen vergroten. Het boekje beoogt leidinggevenden advies te geven over wat zij kunnen doen om het werkgeluk van hun medewerkers te vergroten en beoogt daarbij direct toepasbaar te zijn.Lees verder

Lezersrecensies

Wees de eerste die een lezersrecensie schrijft!

Geef uw waardering

Zeer goed Goed Voldoende Matig Slecht

Over Henk-Peter Dijkema

Henk-Peter Dijkema is er van overtuigd dat persoonlijk leiderschap de sleutel vormt voor het succes van een organisatie. Henk-Peter is een organisatieontwikkelaar met tropenervaring. Hij werkte jaren in Nepal waar hij samen met de lokale bevolking organisaties opzette en uitbouwde. In Nederland was hij consultant, trainer en manager en werkte voor klanten als ING, Air France KLM, Rabobank en T-mobile. Hij ontwikkelde met Peter Gerrickens en Paul Aartsen het Kennismakingsspel waarvan inmiddels duizenden exemplaren zijn verkocht.

Andere boeken door Henk-Peter Dijkema

Over Wim Oolbekkink

Wim Oolbekkink is programmamaker bij SBI/ Landgoed Zonheuvel in Doorn. Hij geeft samen met anderen vorm aan de missie van SBI op landgoed Zonheuvel over Samenwerken, Bezinnen en Inspireren. Daarnaast is hij zelfstandig ondernemer met Performance Happiness.

Andere boeken door Wim Oolbekkink

Inhoudsopgave

Voorwoord
Inleiding

1. Trends in maatschappij en werk
Meer keuzevrijheid
Zingeving, óók op het werk
Toenemend gevoel van onzekerheid
Zelfsturing

2. Leiderschap – waar gaat het om?
Hoe zie jij jezelf?
Leidinggeven als opvoeden
Ken jezelf
Leid jezelf (en anderen)
Wees jezelf (er zijn al zoveel anderen)
Hoe leid je anderen?

3. Wat maakt mensen gelukkig?
Subjectief welbevinden
Gelukstrategieën
Wat zorgt voor geluk in het werk?
Niet gelukkig?

4. Wat kunnen managers doen om werkgeluk te vergroten?
Daad en woord
Stimuleer het potentieel
Zorg voor goede energie
Herken de druppel
Luister actief en betrokken
Toon respect
Geef (doel)gerichte feedback
Zorg voor heldere doelen
Bespreek lastige issues
Jaag motivatie aan
Stimuleer een klik
Verbind de waarden
Bevorder eerlijkheid
Inspireer tot toewijding
Ontwikkel zelfvertrouwen

5. Wat zijn de randvoorwaarden voor werkgeluk?
Vertrouwen
Trots
Erkenning

Bijlagen: Praktische instrumenten voor leidinggeven aan werkgeluk
Literatuur/bronnen
Dankwoord
Over de auteur

Managementboek TOP 5

Rubrieken

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        Leidinggeven aan geluk