Zelfhulpgoeroe Dale Carnegie mag dan bijna zeventig jaar geleden zijn overleden, zijn visie is nog springlevend. In ‘Pak de regie’ vertalen Joe Hart en Michael Crom zijn levenslessen naar de moderne wereld. We spraken Joe Hart. ‘Kunstmatige intelligentie zal het belang van sociale vaardigheden nóg groter maken.’

Het is allang geen nieuws meer dat de techsector meer vrouwen nodig heeft, zegt Laurence Jacobs van de Belgische tech-federatie Agoria. Maar tussen weten en doen gaapt nog dikwijls een kloof. In haar boek ‘Women in Tech’ beschrijft Jacobs hoe die gedicht kan worden. ‘Het gebrek aan rolmodellen leidt tot een dream gap.’

Bedrijven moeten volgens de Amerikaanse hoogleraar informatietechnologie Tom Davenport vol inzetten op kunstmatige intelligentie om niet hun relevantie te verliezen. In All in on AI beschrijft hij hoe een aantal grote ondernemingen de stap naar een AI-aangedreven organisatie al hebben gemaakt. ‘Je moet er vrede mee hebben dat je experimenten niet direct vruchten af zullen werpen.’

Kenniswerkers zijn wekelijks uren kwijt met het vruchteloos zoeken naar onzorgvuldig opgeslagen informatie, zegt productiviteitsexpert Tiago Forte. In ‘Building a second brain’ beschrijft hij hoe een tweede brein ons niet alleen efficiënter, maar ook creatiever maakt. ‘Rangschik je informatie niet op thema, maar op inzetbaarheid.’

Leadgeneratie zou voor B2B bedrijven niet langer de heilige graal moeten zijn, zeggen Jaap Jacobs en Tim van IJsendoorn van online marketingbureau Fingerspitz. In ‘Stoïcijns groeien zonder leadgeneratie’ houden ze ondernemers een slimmere manier voor om hun omzet te verhogen. ‘Facebook en Google houden ons voor de gek.’ 

Het is een spanningsveld waar veel ondernemingen nog steeds mee worstelen: terwijl de teams allang zijn overgestapt op agile, opereren de directies nog op basis van planning en control. In hun boek ‘Agile portfoliomanagement’ laten Henny Portman en Rini van Solingen zien hoe die flexibiliteit organisatiebreed kan worden aangebracht. ‘Agile portfoliomanagement is een onderzoekingstocht die nooit ophoudt.’

De wereld staat onder invloed van de klimaatcrisis, technologische disruptie en de nasleep van corona vijftien tumultueuze jaren te wachten, schrijft trendwatcher Marian Salzman in ‘De nieuwe megatrends’. Ze legt aan Managementboek Magazine uit wat dat betekent voor de manier waarop we werken. ‘We zijn de emo-jaren ingegaan.’