Platform voor business professionals
Filteren
1
Non-profit
Podcasts op Managementboek.
Pagina 9 van 473 resultaten
recensie
Non-profit
8 juni 2018
Nico Jong
1-2 minuten leestijd
Bureaucratische organisaties perken de publieke professional in. Regels, procedures, rollen, taken en verantwoordelijkheden zetten hem vast en ontnemen hem zijn bewegingsruimte.
interview
Advisering
3 juni 2018
Pierre Spaninks
4-6 minuten leestijd
Het dogmatische geloof in marktwerking, vraag en aanbod, winst-denken en een amorele groei om de groei zorgt ervoor dat bedrijven krakend tot stilstand komen. De leefomgeving van toekomstige generaties loopt daarbij herstelbare schade op, betogen Tjip de Jong en Joseph Kessels in Denken in organisaties. Voor een alternatief grijpen zij terug op inzichten uit de tijd van de Verlichting. We vroegen de eerste van de twee in het kader van 'April filosofiemaand' om een toelichting op die keus.
recensie
Non-profit
30 mei 2018
Jan Hoogstra
3-4 minuten leestijd
De zorg heeft mijn passie, met name het verbeteren van de informatievoorziening en daarmee het reduceren van de kosten. Een boek over platformtechnologie voor de ouderenzorg is dan zeer welkom, nieuwe ideeën zijn altijd welkom.
interview
Non-profit
11 mei 2018
Ronald Buitenhuis
4-6 minuten leestijd
Veranderbereidheid is bij medewerkers best groot. De nut en noodzaak van veranderen wordt vaak wel gezien. Maar het is niet alleen moeten veranderen, het is ook kunnen en willen. En daar gaat het nog vaak mis. Er zijn te weinig resources en onduidelijk is waar de weerstand vandaan komt.
recensie
Non-profit
9 mei 2018
Sjors van Leeuwen
4-6 minuten leestijd
De gezondheidszorg is ons nationale zorgenkindje. De zorgkosten groeien de pan uit en we zijn een steeds groter deel van ons inkomen kwijt aan zorg.
recensie
Marketing
4 mei 2018
Irene Grotendorst
1-2 minuten leestijd
Er is en er wordt terecht veel over online marketing geschreven. De wereld verandert door digitalisering in een snel tempo. Ook de zorgconsument is digitaal aanwezig en digitaal vaardig. Dit boek beschrijft wat dat betekent, specifiek voor marketing in de zorg.
interview
Coaching en trainen
23 april 2018
Ronald Buitenhuis
4-5 minuten leestijd
Jitske Kramer: ‘De Tayloriaanse periode van top-down en processen in stukjes knippen is geweest. We gaan gewoon weer organiseren zoals we dat al eeuwen doen: samenwerken, naar elkaar luisteren met een charismatische leider op afstand.’
recensie
Coaching en trainen
16 april 2018
Veerle Blajic-Kik
3-5 minuten leestijd
‘Gooi er anders even een leuke werkvorm tegenaan!’ is het gedoodverfde middel om je training, bijeenkomst of vergadering levendig te maken. Maar kan het nóg beter? Na het succes van deel 1, is er nu Het Groot Werkvormenboek deel 2.
preview
Leiderschap
12 april 2018
Pieter van der Haak
3-4 minuten leestijd
Eigenaarschap bij professionals, soms is het er wel maar soms ook niet. Veel leidinggevenden, ondernemers of HRM-professionals vragen zich af hoe je eigenaarschap kunt vergroten.
column
Algemeen management
11 april 2018
Marjan Haselhoff
5-6 minuten leestijd
Gedoe. Moeilijk. Het lukt niet. Het zijn vast bekende stemmetjes. Dat zelfsturing flauwekul is en de zoveelste hype, dat gevoel hebben leiders misschien af en toe wel.
interview
Coaching en trainen
10 april 2018
Hans van der Klis
8-11 minuten leestijd
Twaalf jaar na Het Groot Werkvormenboek hebben Sasja Dirkse-Hulscher, Angela Talen en Maaike Kester een tweede editie geschreven, Het Groot Werkvormenboek deel 2. Een noodzakelijke aanvulling, stelt het drietal.
preview
Non-profit
21 maart 2018
Joscha de Vries
3-5 minuten leestijd
Wij maken ons zorgen om de kwaliteit van ons politiek bestuur. Niet omdat de individuele kwaliteiten en capaciteiten van bestuurders en politici onder de maat is. We zijn de afgelopen jaren veel sterke bestuurders en politici tegen gekomen.
nieuws
Marketing
13 maart 2018
Sjors van Leeuwen
2-3 minuten leestijd
Honderden zorg- en welzijnsorganisaties openen tijdens De Week van Zorg en Welzijn hun deuren om aan Nederland te laten zien hoe het er aan toegaat op de werkvloer.
recensie
Coaching en trainen
1 maart 2018
Sylvie van der Haar
3-4 minuten leestijd
‘Teams zijn dé organisatievorm van de komende decennia en het belang van goed samenwerken is daarom groot.' Met deze zin opent Martijn Vroemen zijn Handboek Teamcoaching. Hiermee zet hij meteen de waarde van zijn boek voor deze tijd neer.
preview
Algemeen management
27 februari 2018
Jan van Setten
4-5 minuten leestijd
In de praktijk zijn we als mens in staat het leven behoorlijk ingewikkeld te maken. Zakelijk en privé. Terwijl de eenvoud voor het grijpen ligt in de mentale natuurwetten. Dat wil niet zeggen dat je ze altijd gemakkelijk ziet en kunt toepassen.
recensie
Algemeen management
23 februari 2018
Richard Lannoye
6-8 minuten leestijd
De moed om te vertrouwen van Marjan Haselhoff is een herdruk van haar in 2012 uitgegeven boek Hoe krijgen zij mij zo gek? Daarin is de Haselhoffmethode aangepast op basis van nieuwe inzichten en aangevuld met het 6V model.
column
Algemeen management
23 februari 2018
Marjan Haselhoff
5-7 minuten leestijd
Persoonlijke ontwikkeling is spiritueel en soft gedoe, dus niets voor mij denkt menig leidinggevende. ‘Dan moeten we het hebben over onze diepste zielenroerselen, onze kwetsbaarheden en onzekerheden.’
interview
Leiderschap
21 februari 2018
Jaap Boonstra
3-4 minuten leestijd
Bij veranderprocessen draait alles om samenspel. Dat stelt wetenschapper en adviseur Jaap Boonstra. Managers hebben volgens hem vaak angst om zaken los te laten. ‘Veranderen is een continu zoekproces, waarbij je samen veel plezier kunt beleven.’
recensie
Coaching en trainen
13 februari 2018
Han van der Pool
2-3 minuten leestijd
Onze dynamische wereld is continu onderhevig aan verandering. Ondernemerschap, slim en lenig organiseren en inspireren van medewerkers zijn in de veranderende markt van groot belang.
column
Leiderschap
13 februari 2018
Jaap Boonstra
3-4 minuten leestijd
Er bestaan veel misvattingen over leiderschap. De vijf meest gangbare misvattingen worden toegelicht. Daarna wordt kort beschreven waar het echt om gaat als je leider wilt zijn in een onzekere toekomst.