Ruim 10 jaar terug creëerde ik mijn eerste one-pager om een project te beschrijven en deze one-pager vormde de basis voor mijn boek De praktische PRINCE2. Canvassen bestonden toen nog niet maar mijn one-pager was het wel. Ondertussen hebben vele canvassen het licht gezien.

Met het boek (De 5 groeidrivers van) Digital Marketing Pinball van Daniël Markus ga je zeker weten binnen 8 uur een nieuwe online marketing topscore behalen.

‘Politiek is een strijd om ideeën en opvattingen. En die strijd voeren we met taal en woorden’, zegt Hans de Bruijn, hoogleraar bestuurskunde aan de Universiteit in Delft, in zijn onlangs verschenen bundel met columns over het verschijnsel 'framing' in de politiek.

Risicovreugde is volgens Leo van de Voort en Rob Fijlstra een kwestie van ruimte nemen (en ook: geven) en de verantwoordelijkheid voelen om aan die ruimte een zinnige invulling te (laten) geven.

Algoritmisering, wen er maar aan! is een wervelende aaneenschakeling van fascinerende (en soms beangstigende) voorbeelden. Jim Stolze neemt ons erin mee in de wereld van kunstmatige intelligentie en de algoritmen die ons dagelijks leven beïnvloeden.

De huidige samenleving eist van organisaties dat vragen snel en op maat worden beantwoord. De burger laat steeds vaker en gemakkelijker zijn stem horen en verwacht van overheden respons.

Al eeuwen wordt gezocht naar het geheim van succes. Zoveel onderzoeken, zoveel succesformules. Hoogleraar Albert Laslo Barabasi voegt er een nieuwe succesformule aan toe en verklaart in zijn boek De Formule waarom de beste mensen niet altijd winnen.

Ilja Leonard Pfeijffer laat in zijn nieuwste roman Grand Hotel Europa zijn alter ego behoorlijk lijden. Hij trok naar Venetië samen voor zijn nieuwe geliefde Clio. Daar wordt hij geconfronteerd met de schaduwkant van het massatoerisme. De identiteit van Europa lijkt verworden tot een pretpark waar hordes toeristen onze historische binnensteden bekijken en betasten.

Het aantal boeken over ‘goed zakendoen’ is de afgelopen jaren flink gestegen, tot en met titels op de shortlists van de Managementboek van het Jaar-verkiezing aan toe. Dat is terecht, zakendoen is sterk aan het veranderen. Dat lees je in kranten, vakmedia en je hoort er overal om je heen.

Algoritmes spelen een steeds grotere rol in ons leven. Zonder dat we het zelf vaak in de gaten hebben. Ze bepalen steeds vaker wat we zien, horen en hoe we beloond of gestraft worden. Dat roept tal van vragen op die Hannah Fry beantwoordt in het boek Algoritmes aan de macht.

Hou je kop erbij van Anna Blokhuis en Jan Boudewijn is de neerslag van een communicatiemethode. Het toepassingsgebied voor de methode richt zich op professionals die in zorg en welzijn actief zijn.

Hoe vaak maak je in je leven nu een comeback? Met het antwoord daarop in gedachten zou de doelgroep van Maak je comeback, vind jezelf opnieuw uit na een tegenslag. beperkt moeten zijn. Volgens Jan Hoogstra is dat niet het geval.

Taalkunstenaar Mark van Twist heeft de ambitie mensen van ‘woorden te laten wisselen' op het terrein van besturen, organiseren en adviseren. Zijn boek Woorden wisselen is een boek waar je even voor moet gaan zitten. Een boek met een hoge informatiedichtheid per regel. Een boek dus over ‘taal' waarin prachtige onderwerpen voorbijkomen als metaforen, managementmodellen en framing.

Een sterke combinatie: Chantal van der Leest studeerde neuropsychologie en maakt als journalist wetenschappelijke informatie toegankelijk voor een breed publiek. Hier is ze met haar boek Ons feilbare denken op het werk volledig in geslaagd.

GRIP belooft een werkmethode waardoor je efficiënter gaat werken. Een methode die je leert je agenda, takenlijst en e-mail slimmer in te zetten, zodat je meer regie krijgt over jouw tijd en het gevoel van het altijd maar druk hebben verleden tijd wordt. Harder werken is niet de oplossing, slimmer werken wel.

Dit spel telt 40 emotiekaarten. Op elke kaart is een gezicht getekend dat de emotie weergeeft en op de achterkant van de kaart staat een omschrijving van de emotie en wordt er een plus- en een minpunt van de emotie beschreven.

Jan Bergman en Kathelijne Drenth hebben een verfrissend boek geschreven. Ze beschrijven toegankelijk en beknopt op welke wijze je een organisatie kan leiden vanuit Rijnlands gedachtegoed in combinatie met zelfsturende teams en medewerkers. Dat maakt Zelfsturend Rijnlands ondernemen helemaal van deze tijd. Ik heb ervan genoten.

Zoals het begrip al aangeeft is actieonderzoek een aanpak die actie en onderzoek combineert. Een externe professional onderzoekt samen met mensen uit de eigen organisatie bepaalde onderwerpen om de praktijk te kunnen verbeteren.

Waarom ook niet dacht ik bij het lezen van de titel van Daarom ik! - Je ambities realiseren door jezelf te profileren. En, zo dacht ik er meteen achteraan, als dit een prima boek is, waarom jij dan ook niet?

Verbaasd keek mijn collega-coach naar het boek. ‘Alleen al voor mijn TA-opleiding heb ik een stapel dikke boeken moeten bestuderen!’ riep ze uit. Kan dat, zes coachmethodieken leren uit een boekje van nog geen 200 pagina’s?