Volgens recensent Henk Jan Kamsteeg daagt Is de Bijbel echt gebeurd? van Jirska van Hooijdonk lezers uit om anders naar de Bijbel te kijken. Niet als een letterlijk geschiedenisboek, maar als een verzameling theologische verhalen met een diepere boodschap. Een spannend, soms confronterend boek dat uitnodigt tot nadenken over geloof, interpretatie en waarheid.

Hoe bouw je aan een gezonde onderneming? Met alleen passie kom je er niet, betoogt Bart van den Belt in Het MKB Canvas. Zijn groeimethodiek helpt ondernemers een wendbaar en winstgevend systeem te creëren dat ook zonder hen blijft draaien. In zijn recensie gaat Henk Jan Kamsteeg in op de kracht van dit model.

Hoe rationeel zijn wij eigenlijk? Veel minder dan we vaak denken. Mike Hoogveld toont in Denk niet aan een krokodil aan hoe onze biases onze wil om te veranderen in de weg staan. In zijn recensie gaat Henk Jan Kamsteeg in op de lessen die leiders en teams hieruit kunnen trekken.

Weinig zo impactvol als een goed verhaal. Storyteller Henk Jan Kamsteeg dook in het boek Een goed verhaal is het halve werk van Sarannah Vonk en leerde veel bij. Zijn favoriete verhaalvorm: Het door-schade-en-schande-verhaal.

Wat drijft miljoenen Amerikanen om Donald Trump blind te blijven volgen, zelfs na jaren van leugens, schandalen en ondermijning van de democratie? In het slotdeel ‘Kool-Aid voor de sekte van Trump’ van zijn trilogie ‘The Great American Dictator’ legt Frank Schaper uit hoe Trump uitgroeide tot sekteleider van een politieke beweging. In zijn recensie gaat Henk Jan Kamsteeg in op de huiveringwekkende actualiteit van dit boek.

In Word de collega waar iedereen mee wil werken laat Erik Titulaer zien wat medewerkers aantrekkelijk maakt in hun rol. Henk Jan Kamsteeg bespreekt het boek als een oproep aan iedereen op de werkvloer: neem eigenaarschap, blijf groeien en word de collega op wie anderen écht kunnen bouwen.

Hoe om te gaan met neurodiversiteit op de werkvloer? De ander niet maar gek vinden, maar juist op waarde schatten. In Een tikkeltje anders is eigenlijk heel normaal laten de auteurs zien hoe we allemaal anders zijn en hoe effectief met elkaar samen te werken. Henk Jan Kamsteeg las het boek.

Hoewel de theorieën van managementgoeroes vaak lastig te doorgronden zijn, lukt het Jeroen Hendrikse en Inga Wolframm om complexe ideeën terug te brengen tot overzichtelijke 2x2-matrices. Hun boek De leiderschapsmatrix biedt een toegankelijke samenvatting van zeventien bekende modellen. In zijn recensie gaat Henk Jan Kamsteeg erop in.

Met Menselijke revolutie houdt Sven Rickli zijn lezers een confronterende spiegel voor. Recensent Henk Jan Kamsteeg laat zien hoe dit boek hem niet alleen aan het denken zette over leiderschap, maar ook over zijn eigen handelen. Zijn conclusie is helder: dit is een inspirerend en urgent pleidooi voor menswaardig leiderschap dat aanzet tot blijvende verandering.

In deze inspirerende recensie laat Henk Jan Kamsteeg zien hoe De coach als metgezel van Bart Broekman een verhelderende en broodnodige herijking biedt van wat professioneel coachen zou moeten zijn: relationeel, zorgvuldig en gericht op groei van binnenuit. Hij beschrijft hoe Broekman een menselijk en ambachtelijk perspectief terugbrengt in een veld dat steeds drukker én diffuser wordt.

Welke rol spelen wij in het oplaaiende wij/zij-denken? Recensent Henk Jan Kamsteeg kent zijn neiging soms net iets te snel een mening te vormen en las daarom het boek Meesterschap in polarisatie van Bart Brandsma. Hij kreeg zowel persoonlijke lessen als handvatten voor zijn rol als trainer.

Van SEO naar GEO van Martin van Kranenburg en Bob van Duuren laat zien hoe vindbaarheid fundamenteel verandert in het tijdperk van AI. Het boek maakt duidelijk dat niet langer zoekmachines, maar taalmodellen bepalen wie zichtbaar is. Dat vraagt om een andere manier van denken, schrijven en positioneren, ontdekte Henk Jan Kamsteeg. Een recensie.

In De beweging volgen verbindt Henry Koopman systemisch leiderschap met Bijbelse principes. Henk Jan Kamsteeg herkent veel van zijn eigen visie op dienend leiderschap in het boek en ontdekt hoe eeuwenoude verhalen verrassend actuele lessen bieden voor leiders van vandaag. Een boek dat gelovigen én niet-gelovigen aan het denken zet over de essentie van goed leiderschap.

Henk Jan Kamsteeg las Ik ben (niet) gemaakt om leiding te geven van Kirsten de Roo en ziet daarin een overtuigend pleidooi om anders naar leidinggeven te kijken. Leidinggeven is geen vanzelfsprekende volgende stap in een carrière, maar een vak waarvoor motivatie, context en competenties bepalend zijn. Daarmee houdt De Roo zowel professionals als organisaties op een waardevolle manier een spiegel voor.

Henk Jan Kamsteeg las Storytelling met AI van Tom Rumes en Vince Buyssens en ontdekte een interessante paradox: authenticiteit alleen maakt nog geen goed verhaal. AI kan storytellers helpen hun eigen verhaal scherper en aantrekkelijker te vertellen, zolang de technologie maar copiloot blijft en niet het stuur overneemt.

In een krachtige recensie laat Henk Jan Kamsteeg zien hoe Samen Safe van Hans van der Loo een fris, urgent en uiterst praktisch perspectief biedt op psychologische veiligheid. Hij laat overtuigend zien waarom organisaties niet om dit thema heen kunnen en hoe Van der Loo’s benadering helpt om veiligheid iedere dag opnieuw te bouwen — subtiel, collectief en systemisch.

In Het goud vanbinnen laten Ferdi van den Bergh en Ronald Kersseboom zien hoe leiders het potentieel in anderen kunnen herkennen en naar boven halen. Recensent Henk Jan Kamsteeg verbindt hun ideeën over goudsmidleiderschap aan zijn eigen loopbaan en ervaringen als trainer. Een persoonlijk en overtuigend pleidooi voor leiders die aanwezig zijn, vertrouwen geven en goud in mensen zien.

Van de voorkant van dit boek word ik niet enthousiast maar wat is dit boek een blijmaker. Ik heb nog veel te leren als het gaat om spreken in het openbaar en hoopte met dit boek tips, trics en inspiratie te krijgen. En dat is gelukt!

Het onderwerp diversiteit en inclusie is in Inclusief leiderschap voor de verandering verhalend en heel toepasbaar geschreven, zodat je er direct mee aan de slag kan. De urgentie van het acteren staat door het hele boek centraal. 

‘Op weg naar een vitale organisatie’ is een boek voor mensen die van verhalen houden, voor beginnende leidinggevenden, én voor iedereen die vitaliteit en persoonlijk leiderschap vanuit meerdere perspectieven wil benaderen.