Lezen is voor mij een belangrijke vorm van kennis vergaren zodat ik daarna volledig los kan gaan in gesprekken die ik heb met executives in het bedrijfsleven. Als je in de jury zit kun je ook de boeken lezen over onderwerpen die normaal gesproken niet zou kiezen. Dus dit jaar lees ik van alles over fraude, design thinking, en retail. Terwijl ik normaal alleen over coaching, leiderschap en verandermanagement lees (met wat uitstapjes naar andere onderwerpen als ik getriggerd wordt door een verhaal).
We lezen alle boeken die uitkomen in een jaar, en dan dus alleen boeken die in het Nederlands verschijnen. Ik kies er tijdens die periode voor om geen recensies te schrijven voor diezelfde boeken, maar doe dat nog wel voor Engelstalige boeken. Het zijn ook echt golfbewegingen. Soms hebben we een tijdje niets en dan ineens komen er drie dozen met boeken. Ik kan gelukkig mijn agenda redelijk leeg maken, vooral in de avonduren en vind het heerlijk om in mijn leesstoel met een kop thee en mijn potlood door het boek te gaan.
Ik vind het belangrijk dat er echt iets nieuws in het boek staat. Dus geen oude wijn / nieuwe zakken. En vooral geen reclamefolder voor de eigen organisatie. Maar innovaties, nieuwe ideeën, nieuwe uitwerkingen van modellen, of zelfs nieuwe modellen – dan heb je me. Wetenschappelijke onderbouwing is belangrijk. Als sociale wetenschapper gaat mijn aandacht eerst naar de literatuurlijst, om te zien of er bronnen op staan die ik nog niet ken. En mijn dag kan niet meer stuk als dat zo is.
Een ander feestje is het overleg dat we als jury hebben. Want ik vind het heerlijk om te sparren met mensen die het net zo leuk vinden om te lezen. Dus zo’n overleg zit vol met herkenning en wordt vaak aangevuld met kennis over bepaalde onderwerpen. Niet zelden ga ik na zo’n overleg naar huis met een lijstje van boeken (Engelstalig, of eerder gepubliceerd) die ik toch echt ook moet lezen.
En zo blijft de cirkel rond. Ik lees en voer de dialoog, en op deze wijze ontwikkel ik mijn talenten. Het is een heerlijke dag zo.
Dr. José W. Otte MBA werkt als waarderend onderzoeker met een bedrijfskundige gedragswetenschappelijke achtergrond. Zij faciliteert sociale innovatie door het introduceren van dialoog groepen waarin gewerkt wordt met bijzondere vragen. Ze is verbonden aan Mizu. Verder is ze een van de 6 juryleden die het Managementboek van het Jaar 2019 kiezen. Meer informatie over de verkiezing vindt u op Managementboekvanhetjaar.nl
Over José Otte
Dr. José W. Otte MBA werkt als waarderend onderzoeker met een bedrijfskundige gedragswetenschappelijke achtergrond. Zij faciliteert sociale innovatie door het introduceren van dialoog groepen waarin gewerkt wordt met bijzondere vragen. Ze is verbonden aan Mizu.