Future-Fit Leadership

Ons Engelstalige boek Future-Fit Leadership staat vol met leerzame praktijksituaties en beproefde handvatten om als leider: Fysiek fit, emotioneel in balans, mentaal gefocust en barstensvol zingevingsenergie te blijven in de dagelijkse ratrace. Om extreem helder te weten wie je bent, waar je voor staat en waar je voor gaat in deze verwarrende tijden. En om scherp te stellen welke zinvolle bijdrage je wilt leveren in al je levens- en zakelijke rollen.

vier succesfactoren

Future-fit leiders blinken uit in vier succesfactoren:

Ambitie. Future fit leiders hanteren een ambitieuze toekomstvisie die hun organisaties en teamleden aanzetten tot focus op toekomstig gezond bestaansrecht. 
Intuïtie. Ze denken, voelen en handelen vanuit diepgeworteld zelfvertrouwen.
Transformatiekracht. Ze nemen dappere besluiten en realiseren noodzakelijke doorbraken wanneer het beter kan of anders moet.
Vitaliteit. Ze doorleven en stimuleren een energieke leef- en werkstijl die henzelf en hun collega’s prestatie- en toekomstfit maakt.

Vier typen leiders 

Future-Fit Leadership beschrijft vier typen leiders met ieder hun eigen bijdrage aan toekomstig gezond bestaansrecht van de organisatie.

Strategische leiders. Ondernemers en directeuren die regie voeren over toekomstgerichte organisatie- en strategieontwikkeling.
Tactische leiders. Managers en hun teams die X-functioneel samenwerken aan het realiseren van strategische speerpunten en -hoofdpijndossiers.
Operationele leiders. Teamleiders en informele leiders die accountability op de werkvloer brengen zodat iedereen, zonder drama, resultaatgericht en veranderingsbereid ‘gaat doen wat nodig is’ voor organisatiesucces.
High potentials. Jonge, frisse, eigentijdse en out-of-the-box denkende professionals die verouderde managementmodellen aan de kaak stellen en ingesleten werkwijzen veranderen die gezond toekomstig bestaansrecht in de weg staan.

Spiritual Business Plan

Future-Fit Leadership geeft je een praktische handleiding om in vijf hoofdstukken je eigen Spiritual Business Plan te schrijven. Lees maar, daar is niets zweverigs aan:

#1 Spirituele Pad
Wat is jouw visualisatie van volmaakt gelukkig en authentiek leven en werken?

#2 Must Win Battles
Welke doorbraken (sprints) ga je de komende 6 maanden realiseren om deze persoonlijke en zakelijke ambities en verlangens na te jagen?

#3 Talent- & Ego Gedrag
Welke bijzondere talenten ga je inzetten en welke saboterende ego’s ga je minimaliseren om te groeien in levensgeluk, authentiek leiderschap en zakelijk succes?

#4 WIN-WIN Relaties
Welke relaties met grote impact op je levensgeluk en zakelijk succes ga je de komende 6 maanden intensiveren, transformeren, afbouwen of beëindigen?

#5 Support Systeem
Welke 5 intimi (privé en zakelijk) ga je permissie geven om jou gevraagd en ongevraagd van feedback te voorzien op gedrag dat negatief bijdraagt aan de manier waarop je gelukkig en authentiek wilt leven en werken.