Ik herinner me nog levendig een gesprek dat ik enkele jaren geleden had met een jonge medewerker na een presentatie over digitalisering en artificiële intelligentie. Terwijl de meeste aanwezigen enthousiast waren over de mogelijkheden van technologie, bleef hij na afloop even staan. Hij keek me aan en zei: ‘Maar wat als er binnen enkele jaren geen plaats meer is voor mensen zoals ik?’
Die vraag is altijd blijven hangen.
Niet omdat ze uitzonderlijk was, maar juist omdat ze zo herkenbaar bleek. Doorheen mijn carrière heb ik duizenden mensen ontmoet: medewerkers, ondernemers, studenten, leerkrachten, beleidsmakers en leidinggevenden. Achter de gesprekken over technologie, economie en innovatie kwam telkens dezelfde bezorgdheid terug. Niet de technologie zelf maakt mensen onzeker, maar de vraag welke plaats zij nog zullen hebben in de wereld van morgen.
Dat was een van de redenen waarom ik dit boek schreef.
De toekomst draait om technologie én mensen
Met Hoe het wél werkt! wil ik aantonen dat de toekomst niet draait om technologie versus mensen. Ze draait om technologie én mensen. Ik ben ervan overtuigd dat ons grootste kapitaal niet algoritmes, machines of software zijn, maar menselijke nieuwsgierigheid, creativiteit, empathie en veerkracht.
Doorheen mijn loopbaan heb ik verschillende technologische revoluties van dichtbij meegemaakt. Telkens opnieuw hoorde ik voorspellingen over jobs die zouden verdwijnen en beroepen die zouden uitsterven. Toch zag ik in de praktijk iets anders gebeuren. Jobs veranderden. Vaardigheden evolueerden. Nieuwe kansen ontstonden. Mensen vonden manieren om zich aan te passen, nieuwe kennis op te bouwen en zichzelf opnieuw uit te vinden.
Dat heeft mij geleerd dat verandering niet het einde van iets hoeft te zijn. Vaak is ze het begin van iets nieuws.
We spreken te weinig over wat wél mogelijk is
Met Hoe het wél werkt! wil ik daarom een positief verhaal brengen in een tijd waarin negatieve berichten vaak domineren. Natuurlijk zijn er uitdagingen. De arbeidsmarkt staat onder druk. Technologie evolueert sneller dan ooit. Organisaties moeten zich voortdurend aanpassen. Maar ik geloof dat we te weinig spreken over wat wél mogelijk is.
Ik geloof dat iedereen meer invloed heeft op zijn toekomst dan hij of zij denkt.
Levenslang leren is een mindset
Een van de belangrijkste lessen die ik zelf heb geleerd, is dat stilstaan geen optie is. Levenslang leren is geen modewoord, maar een mindset. Niet omdat iedereen programmeur of AI-specialist moet worden, maar omdat nieuwsgierig blijven de beste garantie is om relevant te blijven. De mensen die mij het meest inspireren zijn niet noodzakelijk de slimsten, maar degenen die openstaan om voortdurend bij te leren.
Daarnaast heb ik altijd geloofd in de kracht van verbinding. In een wereld die steeds digitaler wordt, blijft menselijk contact belangrijker dan ooit. De mooiste resultaten ontstaan wanneer mensen samenwerken, elkaar versterken en verschillende perspectieven samenbrengen. Innovatie gebeurt zelden in isolatie. Ze ontstaat wanneer technologie, talent en vertrouwen elkaar ontmoeten.
Duurzaam succes begint bij mensen
Ook welzijn speelt daarin een cruciale rol. Ik heb in mijn carrière veel succesvolle organisaties gezien. Maar de organisaties die écht duurzaam succesvol zijn, investeren niet alleen in prestaties. Ze investeren ook in mensen. Zij begrijpen dat betrokkenheid, werkgeluk en mentale veerkracht geen zachte thema’s zijn, maar fundamentele voorwaarden voor groei.
Dit boek gaat daarom niet alleen over werk. Het gaat over keuzes. Over leiderschap. Over persoonlijke verantwoordelijkheid. Over omgaan met verandering zonder jezelf te verliezen. Over het ontwikkelen van talent, het omarmen van diversiteit en het durven kijken naar mogelijkheden waar anderen vooral obstakels zien.
De toekomst is niet iets wat ons alleen overkomt
Bovenal is Hoe het wél werkt! een boek dat ik schreef vanuit hoop.
Hoop dat we technologie kunnen inzetten om mensen sterker te maken. Hoop dat organisaties menselijk én performant kunnen zijn. Hoop dat we jongeren kunnen laten geloven in hun toekomst. En hoop dat ieder van ons beseft dat verandering niet iets is wat ons overkomt, maar iets waar we zelf een rol in kunnen spelen.
Want als er één boodschap is die ik de lezer wil meegeven, dan is het deze: de toekomst wordt niet bepaald door wat er op ons afkomt, maar door hoe wij erop reageren.
En precies daarom geloof ik dat het wél werkt.
Saskia van Uffelen laat in Hoe het wél werkt! zien hoe technologie, talent, welzijn en menselijk leiderschap elkaar kunnen versterken. Voor professionals en organisaties die verandering niet alleen willen ondergaan, maar er zelf richting aan willen geven. Bestel Hoe het wél werkt! bij Managementboek en ontdek welke kansen de toekomst biedt.