Out of office - De succesformule voor harde werkers

Out of office - De succesformule voor harde werkers. Waarschijnlijk trekt de titel je aan, want een out of office stel je zelden in. Of je stelt wel een out of office in, maar blijft je mails behandelen. Geef toe, hard werken is fijn, het geeft een kick en vooral veel voldoening. Harde werkers vind je overal. Meestal herken je hen van ver en zij herkennen jou. Als iedereen even hard werkt als jij, dan gaat de wereld écht vooruit.

Ook jij gaat vooruit met je harde werk. Ten slotte heeft hard werken je al veel opgeleverd. Je loopbaan zit in de lift. Anderen kijken naar je op. Je bent een harde werker, dat siert en pleziert je. Je werk is vaak de eerste en de laatste gedachte van je dag. Misschien komt dat door plichtsbesef, misschien door je passie, maar het punt is dat jij nooit stilstaat. Continu ben je met iets bezig.

Slapen doe je als je dood bent, nietwaar? Hard werken is je zuurstof, je weg naar de top. Maar wat gebeurt er als je te veel zuurstof krijgt? Juist, dan ga je hyperventileren. Je gaat in het rood.

Laten we meteen enkele zaken duidelijk maken.

Eerste punt: de bedoeling van mijn boek is allesbehalve je minder hard te laten werken. Tijdens mijn 13.235 uur leiderschapscoaching vroeg ik nooit aan een coachee om minder hard te werken. Ik ga je heus niet vertellen hoeveel uren je mag werken op een dag, week, jaar en leven. Na het lezen van dit boek ga jij dit heel eerlijk en bewust voor jezelf uitmaken. Die keuze maak je elke dag en elk uur.

Tweede punt: ik ben net als jij een harde werker. Ik (her)ken harde werkers heel goed, omdat ik er zelf een ben. Hard werken zit in mij. Ik ben opgegroeid in een familiezaak met activiteiten in Europa, het Midden-Oosten en Afrika. Allemaal staken we de handen uit de mouwen. Hard werken, zelfsturing, zelfredzaamheid, resultaatgerichtheid en zelfstandigheid werden mijn zus en mij met de paplepel ingegeven. Na vele jaren van ontkenning durf ik het eindelijk toe te geven: ik hou van hard werken.

Tot vandaag blijf ik een harde werker, ik ga altijd voor de extra mijl. Tegelijk ben ik mij heel erg bewust van de gevaren van hard werken. Hard werken is geen ziekte, maar het kan je wel ziek maken. Mijn vader is op 67-jarige leeftijd werkend overleden, na een lange strijd tegen kanker. Wat mij het meeste raakt, is dat deze harde werker té vroeg gestorven is omdat hij zich niet bewust was van de mogelijke gevolgen van té hard werken. Alleen al met je slaaptekort door hard werken vergroot je de kankerkans. Daarnaast heeft iemand die vijf jaar lang meer dan 55 uur per week werkt, ongeveer 30 procent meer kans op een beroerte dan iemand die 35 à 40 uur per week werkt.

Met dit in gedachten durf ik aan jou te vragen: ben jij je bewust van hoe hard je werkt? Is het je eigen keuze of doe je het onbewust? Weet je dat je offers brengt? En welke offers wil je brengen in ruil voor je harde werk?

In Out of office wil ik de taboes over hard werken doorbreken. In het boek onderscheid ik vier types van harde werkers. Aan de hand van zelftests, gerichte vragen, schema's en checklists, krijg je inzicht in je eigen type en werkgedrag. Zo kan jij ervoor zorgen dat hard werken, werkt voor jou.

Sabine Tobback coacht topondernemers, directieleden, afgevaardigd bestuurders en leidinggevenden op hun ontwikkelingspunten (strategie, leiderschap, samenwerken, communicatie, motivatie, conflicthantering, enzovoort). Daarnaast begeleidt ze hardwerkende talenten in hun weg naar de top zonder kleerscheuren. Ze is de auteur van Out of office - De succesformule voor harde werkers.