'De strategie van de beer' van Lothar Seiwert vertelt een fabel over 5 ongelukkige dieren die op zoek gaan naar het geheim van een gelukkig leven. Ze ontmoeten een wijs berengezin die hen 'coacht en adviseert'. Wat zijn hun problemen? Ursula Uil is zo plichtbewust dat ze over eigen grenzen gaat. Bea Bij is altijd druk, chaotisch en ontevreden. Victor Vos is overambitieus maar zonder focus. Harry Haas rent steeds achter de feiten aan en Hans-Rudolf Hert is gemakzuchtig. De wijze beren confronteren hen met hun gedrag en hebben steeds een wijze tip klaar voor een beter leven. Elk hoofdstuk eindigt met een berentip.
De 10 berentips zijn:
1. Schrijf je levensvisie op
2. Verdoe je tijd niet met bijrollen
3. Verspil geen kostbare tijd
4. Plan je dag
5. Doe het belangrijkste eerst
6. Gun jezelf rustmomenten
7. Verban al het overbodige uit je leven
8. Pauzeer regelmatig
9. Pluk de dag
10. Houd vast aan je doelen
De tips worden snel nageleefd en iedereen wordt meteen helemaal gelukkig. Voor diegenen het nog niet in de gaten hebben, wordt gelukkig nog even uitgelegd dat de dieren staan voor veel voorkomende typen mensen in het echte leven. Aan het eind van het boekje kun je nog een kleine test doen, waardoor je weet op welk dier je het meeste lijkt. Per dier worden de belangrijkste tips nog even op een rijtje gezet. Lothar Seiwert heeft verschillende boeken geschreven over timemanagement en houdt veel van beren. Dus leek het hem wel een goed idee om deze twee dingen bij elkaar te brengen. Hij heeft geprobeerd om op een andere, luchtige en toegankelijke manier, de belangrijkste wijsheden van timemanagement en persoonlijk leiderschap voor het voetlicht te brengen. Ik weet niet zo snel wie je met dit boek een plezier doet. Het verhaal heeft vrijwel geen humor, is soms gekunsteld, heeft weinig diepgang en geen nuance. Bovendien ontbreekt de spanningsboog volledig. Dit zogenaamde ultieme slowmanagementboek kent één voordeel: je kunt het in 2 uur uitlezen, dus je verspilt dan niet al te veel kostbare tijd (berentip 3).
Over Frans van Schijndel
Frans van Schijndel heeft als mede-eigenaar het ICT bedrijf Kender Thijssen grootgemaakt. Na dertien jaar hield hij het als directeur voor gezien en richtte hij Het Laar, centrum voor werk en persoonlijke ontwikkeling op. Hij heeft een groot aantal managers gecoacht en is van mening dat leidinggevenden hun medewerkers op een betere manier kunnen motiveren.