Een toenemend aantal mensen werkt in onbevredigende banen die alleen maar bijdragen aan het belang van anderen. Dit wakkert een sterke behoefte aan zingeving aan. Blijkbaar is een nieuw organiserend principe nodig, omdat de ‘liefde voor macht’ ons niet verder meer brengt. Roelien Dekker beschrijft in Liefdevol organiseren dat zij een beweging voelt naar een hoger niveau van bewustzijn, waarbinnen we op zoek gaan naar andere manieren van leven en werken en van samenleven en samenwerken. Vertrouwen, vrijheid en betrokkenheid zijn de basiswaarden die daarbij horen.
Als we liefdevol zijn, dan kijken, denken en handelen we vanuit het geheel en met het hart. Dan kunnen we duidelijk zien wat er aan de hand is in de complexe organisaties die we hebben gecreëerd: systemen die met de dag onmenselijker worden. Dit is ontstaan door eeuwenlange dominantie van inspanning, rationeel handelen, macht en controle – de mannelijke energie van doen – over de vrouwelijke energie van zijn: ontspanning, handelen vanuit intuïtie en gevoel, verbondenheid en loslaten. De vrouwelijke energie moet worden opgewaardeerd om de boel weer in balans te brengen. Dan laten we ons niet langer (mis)leiden door de kracht van ons ego, maar door wie we werkelijk zijn. Daardoor zal de liefde gaan regeren in organisaties in plaats van de angst. Die laatste ontstaat als we het gevoel hebben van anderen gescheiden te zijn, dat we moeten concurreren om vooruit te komen en dat we niet goed genoeg zijn zoals we zijn. Organiseren vanuit liefde doen we vanuit vertrouwen en het bewustzijn van eenheid en gelijkwaardigheid. Een duurzame manier van organiseren die de regels van de natuur respecteert.
Roelien Dekker gebruikt het anagram LOVE als kapstok voor haar boek. Na de introductie volgen de delen Loslaten, Overgave, Vertrouwen en Eenheid, de kernbegrippen van liefdevol organiseren. We moeten de oude manier van denken en oude overtuigingen loslaten omdat ze ons niet langer naar de gewenste bestemming leiden. Die oude manier van denken is gestoeld op de illusie van maakbaarheid en de illusie van gescheidenheid. Angst, wantrouwen en een sterke identificatie met ons ego voeden die twee illusies. Als we kunnen loslaten, kunnen we leven en organiseren vanuit overgave in het hier en nu, vanuit liefde in plaats van angst. Het gaat om ervaren, niet om verklaren en elke ervaring is waardevol. Loslaten en leven vanuit overgave, daar is vertrouwen voor nodig, in onszelf, onze collega’s, onze klanten en in de natuur die ervoor zorgt dat de juiste dingen op het juiste moment op ons pad komen. Door los te laten, in overgave en vertrouwen, kunnen we eenheid ervaren en tegenstellingen overstijgen. Tegenstellingen die voortkomen uit de illusie van gescheidenheid, terwijl we in werkelijkheid in al onze eigenheid een eenheid vormen met elkaar.
Liefdevol organiseren is een erudiet boek. Niet alleen heeft Roelien Dekker een kleine tweehonderd bronnen gebruikt, maar zij weet al dat gedachtegoed op een prettige en toegankelijke manier de revue te laten passeren. Haar boek is een stevige tegenhanger voor de versleten lineaire en rationele werkwijze in organisaties die nog altijd uitgaat van maakbaarheid, gescheidenheid, macht en beheersing. Daarvoor moet de auteur regelmatig het rationele pad verlaten, wat dan weer niet gemakkelijk onder woorden te brengen is. Kortom, een heerlijke en rijke bundel die wel iets met je doet!
Over Nico Jong
Nico Jong is communicatieadviseur.