Programma

9.00 uur    Ontvangst

9.30 uur    Opening door dagvoorzitter Jaap Boonstra

9.40 uur    Samenspelen in verandering - Jaap Boonstra

Jaap Boonstra  presenteert een spelmodel voor organisatieverandering en nodigt u uit om mee te spelen. Het spelmodel gaat over het maken van een context voor veranderen en impact hebben om gewenste veranderingen te realiseren. Veranderringen krijgen betekenis door vanuit een gedeelde spelambitie veranderstrategieën te kiezen met passende spelvormen en een krachtige spelverdeling. De kern is dat betrokken spelers een verandering tot leven brengen door bewust veranderstrategieën en spelvormen te kiezen om resultaat te bereiken.

10.30 uur  Samenspel van professionals - Manon Ruijters

Het professionele werk wijzigt en er wordt steeds meer samengewerkt in netwerken. Dit verlangt een beweging van een krachtige individuele professionals naar soepel samenspel in lerende netwerken van professionals. Het vraagt om professionals die gemotiveerd en energiek zijn om zelf vorm te geven aan hun praktijk. Dat ze daarbij lerend moeten zijn, lijkt vanzelfsprekend. Maar wat vraagt dat op organisatieniveau? Wat is die lerende organisatie nu eigenlijk meer dan een beleidsvoornemen? En hoe geef je er vorm aan? Manon Ruijters laat zien hoe zelfbewuste professionals door soepel samenspel een lerende organisatie kunnen vormgeven en tot goed werk komen.

11.15 uur   Ochtendbreak

11.45 uur   Verslaafd aan organiseren - Tjip de Jong

Veel mensen verlangen naar verandering, maar organisaties zijn verslaafd aan zinloze routines die veranderingen frustreren en duurzame prestaties ondermijnen. Macht, hiërarchie en controlemechanismen doden initiatief. Ingesleten patronen vormen barrières voor diepgaande verandering. Tjip de Jong maakt zichtbaar dat we uit deze negatieve routines kunnen ontsnappen. Dat begint met het onderkennen en bespreekbaar maken van barrières te onderkennen. Dan ontstaat er ruimte om te zoeken naar balans en eenvoud en om terug te gaan naar de essentie van organiseren.

12.30 uur   Vragen en antwoorden

12.45 uur   Lunch

13.30 uur    Golven van verandering creëren - Hans van der Loo

Hans van der Loo schetst een beeld van bevlogen en enthousiaste spelers die vanuit passie en een gedeelde visie golven van verandering weten te creëren. Zij beginnen met een kleine kopgroep, waaruit vervolgens een organisatiebrede (en soms tot ver buiten de organisatie uitstrekkende) veranderbeweging ontstaat waarin mensen samenspelen, resultaten behalen en plezier beleven. Veranderingen ontstaan door experimenteren, leren en presteren. Persoonlijk leiderschap van de spelers in verandering is essentieel om de energie vast te houden en resultaat te boeken.

14.15 uur   Hoe we veranderen: Anders interveniëren - Shirine Moerkerken

Shirine Moerkerken is gefascineerd door de vraag welke interventies effectief zijn om in samenspel tot beweging en verandering te komen. Haar verhaal gaat over interventiekunde en hoe je ruimte kunt creëren om nieuwe werkelijkheden te laten ontstaan. De kunst is om jezelf op het spel te zetten en samen met anderen naar interventies te zoeken die recht doen aan de complexiteit van veranderen en vernieuwen. Dan wordt veranderen spelen! Een spel dat je samen doet en waaraan je plezier kunt beleven!

15.00 uur   Middagbreak

15.30 uur   Goede leiders zweven niet - Janka Stoker

'Goede leiders zweven niet' heeft in de bijdrage van Janka Stoker twee betekenissen. Zweverige concepten over leiderschap zijn helaas vaak opvallend populair, terwijl ze meestal onbewezen zijn. Ook is goed of effectief leiderschap  in belangrijke mate context-specifiek. Het hangt er maar van af waar of wanneer welk type leiderschap of leider ‘werkt’. Leiders in verandering kennen hun omgeving dus, en gebruiken vooral geen vage concepten, maar durven nuchter te kijken naar wat er écht nodig is. Ze combineren feiten en gevoel en hebben verstand van proces en inhoud. Bovendien organiseren goede leiders tegenspraak, om fouten te voorkomen en hun ego in toom te houden. 

16.15 uur  Vragen en antwoorden o.l.v. Jaap Boonstra

16.30 uur  Afsluiting en borrel

--------------------------------------------------------

Groepskortingen
Bent u voornemens om met meerdere deelnemers naar dit event te komen? Onze kortingsregeling voor dit event: 

• 2 t/m 5 personen: 20% korting
• 6 en meer personen: 25% korting

N.B. Deze korting is van toepassing op de reguliere deelnamekosten. Stuur ons vooral een e-mail indien u gebruik wenst te maken van onze kortingsregeling.