In 'Positieve organisaties' laat Robert Quinn zien dat we door de conventionele organisatiecultuur te trotseren en door traditionele denkwijzen te doorbreken, organisaties kunnen creëren waarin mensen juist tot bloei komen en beter presteren. Meer

Conventionele opvattingen en organisatieculturen leiden er niet zelden toe dat mensen in organisaties overwerkt en onderbenut zijn. Meer