Annemarie Mars
- Auteur
"Het is één ding om te erkennen dat heftigheid erbij hoort als je een rol als veranderaar op je neemt, maar een tweede om in gesprek te gaan terwijl je weet dat je er middenin kunt komen te zitten. Want heftige gesprekken stellen je op de proef en er kunnen wel degelijk dingen stukgaan." - Leuk is anders, bladzijde 9
Ik ben Annemarie Mars: auteur en spreker over veranderkunde. In het bijzonder ben ik gegrepen door het schurende, heftige en ongemakkelijke gesprek over verandering. Wanneer is het nodig? Wanneer onnodig? Wanneer ga je het uit de weg?
Ik ben Annemarie Mars: auteur en spreker over veranderkunde. In het bijzonder ben ik gegrepen door het schurende, heftige en ongemakkelijke gesprek over verandering. Wanneer is het nodig? Wanneer onnodig? Wanneer ga je het uit de weg?
"Het is één ding om te erkennen dat heftigheid erbij hoort als je een rol als veranderaar op je neemt, maar een tweede om in gesprek te gaan terwijl je weet dat je er middenin kunt komen te zitten. Want heftige gesprekken stellen je op de proef en er kunnen wel degelijk dingen stukgaan." - Leuk is anders, bladzijde 9
Ik ben Annemarie Mars: auteur en spreker over veranderkunde. In het bijzonder ben ik gegrepen door het schurende, heftige en ongemakkelijke gesprek over verandering. Wanneer is het nodig? Wanneer onnodig? Wanneer ga je het uit de weg? Waar ligt de kern van de lastigheid? Wat is (dus) je volgende stap?
Schrijven is mijn leerschool. Zolang een inzicht blijft steken in bullets of een plaatje, weet ik dat ik nog niet tot de kern gekomen ben. Door dit reflectieproces is een praktisch, doorleefd en samenhangend gedachtegoed ontstaan over leiderschap bij verandering. De afgelopen twintig jaar schreef ik acht boeken, waaronder Hoe krijg je ze mee? (2006, GIDS-prijs, 25.000 exemplaren verkocht), De functie van frictie (2021) en Leuk is anders (2026).
Als spreker en opleider zet ik mensen aan het denken over hun eigen leiderschap bij verandering — altijd gevoed door bevlogenheid, interactief, en doorspekt met humor. Mijn wortels als veranderkundig adviseur benut ik om in elke bijeenkomst maximaal aan te sluiten op de complexe veranderopgave van de deelnemers.
Ik ben Annemarie Mars: auteur en spreker over veranderkunde. In het bijzonder ben ik gegrepen door het schurende, heftige en ongemakkelijke gesprek over verandering. Wanneer is het nodig? Wanneer onnodig? Wanneer ga je het uit de weg? Waar ligt de kern van de lastigheid? Wat is (dus) je volgende stap?
Schrijven is mijn leerschool. Zolang een inzicht blijft steken in bullets of een plaatje, weet ik dat ik nog niet tot de kern gekomen ben. Door dit reflectieproces is een praktisch, doorleefd en samenhangend gedachtegoed ontstaan over leiderschap bij verandering. De afgelopen twintig jaar schreef ik acht boeken, waaronder Hoe krijg je ze mee? (2006, GIDS-prijs, 25.000 exemplaren verkocht), De functie van frictie (2021) en Leuk is anders (2026).
Als spreker en opleider zet ik mensen aan het denken over hun eigen leiderschap bij verandering — altijd gevoed door bevlogenheid, interactief, en doorspekt met humor. Mijn wortels als veranderkundig adviseur benut ik om in elke bijeenkomst maximaal aan te sluiten op de complexe veranderopgave van de deelnemers.
Boeken van Annemarie Mars
Annemarie Mars
Leuk is anders
Annemarie Mars neemt je mee op expeditie langs zeventien gesprekssituaties die je uitdagen om de heftigheid op te zoeken die nodig is. Op elke plek wijst ze de woorden aan die elkaar in de weg zitten en zet ze er hekjes tussen.
Meer
Annemarie Mars
Hoe krijg je ze mee?
Organisatieverandering is mensenwerk. Het valt of staat met de manier waarop mensen elkaar bereiken, betrekken, overtuigen, bevragen en inspireren.
Meer
Annemarie Mars
De functie van frictie
Verandering ontstaat in het gesprek dat we erover voeren. In die interactie raken we elkaar, zoeken we elkaar en botsen we met elkaar.
Meer
Annemarie Mars
Jongleren met loyaliteiten
Middenmanagers onderhouden relaties met meerdere mensen boven, onder en naast hen. Ze willen goed voor hun medewerkers zorgen, hun klanten excellent bedienen, een bijdrage leveren aan de doelstellingen van de organisatie, de besluiten van 'boven' overtuigend uitdragen, veranderingen realiseren, opbouwend samenwerken met hun collega-middenmanagers en tegelijk zorgen dat ze zelf plezier houden in het werk, zich persoonlijk ontwikkelen, carrière maken en zich niet over de kop werken.
Meer
Interviews en artikelen (5)
preview
Hoe krijg je ze mee? - Editie 2023
| 20 januari 2023
Begin 2023 kwam de derde editie uit van haar eerste boek Hoe krijg je ze mee? Zestien jaar na het verschijnen van de eerste editie en zeven jaar na de tweede. Annemarie Mars vertelt wat er na die jaren aan verbeteringen mogelijk was.
- 25-06-2021 Annemarie Mars: ‘Gevoel is de motor van verandering’
- 18-02-2021 De functie van frictie - Zoek de wrijving op die glans geeft
- 02-12-2016 Herziene editie Hoe krijg je ze mee? Of: Het veranderproces van een auteur over verandering
- 04-04-2011 De boekenkast van Annemarie Mars, praktisch adviseur