Roeland van Laer
- Auteur
Roeland van Laer werkt al meer dan dertig jaar met mensen aan de vraag hoe werk beter kan. Als HR-strateeg en partner bij Labor Redimo ziet hij dagelijks wat werk met mensen doet. Eerder schreef hij Het einde van HRM en De Talentenjungle. Met Werken is best leuk richt hij zich voor het eerst rechtstreeks tot de werkende mens zelf.
Roeland van Laer werkt al meer dan dertig jaar met mensen aan de vraag hoe werk beter kan. Als HR-strateeg en partner bij Labor Redimo ziet hij dagelijks wat werk met mensen doet. Eerder schreef hij Het einde van HRM en De Talentenjungle. Met Werken is best leuk richt hij zich voor het eerst rechtstreeks tot de werkende mens zelf.
Expertise volgens het gepubliceerde werk: HRM (Human Resource Management), arbeidsmarkt, flexibele arbeid, hrm, duurzame inzetbaarheid
Boeken van Roeland van Laer
Roeland van Laer
Werken is best leuk
€ 39,95
Werken is best leuk neemt je mee door het hele werkende leven: van ontdekken wat je drijft en je plek vinden op de arbeidsmarkt tot ondernemen, werken als digital nomad en jezelf blijven ontwikkelen.
Meer
Roeland van Laer
De Talentenjungle
€ 39,95
Ontdek de toekomst van het talent-ecosysteem in De Talentenjungle – een onmisbare gids voor de reis door de dynamische transformatie van de arbeidsmarkt.
Meer
Roeland van Laer
Het einde van HRM
€ 26,–
Nog te vaak is HR-beleid alleen gericht op werknemers in vaste dienst en niet op álle werkenden in een organisatie.
Meer
Roeland van Laer
The End of HRM
€ 25,95
Still far too often, HR policy is focused solely on permanent workers rather than on all workers in an organization.
Meer
Roeland van Laer€ 39,95
Roeland van Laer€ 39,95
Roeland van Laer€ 26,–
Roeland van Laer€ 25,95
Interviews en artikelen (3)
achtergrond
Kwesties rond werk - Demografie, technologie en werkrelaties
| 3 mei 2024
De wereld van werk is in commotie. Dat zie je terug in meerdere managementboeken die de laatste tijd verschenen: problemen, knelpunten en voorspellingen vullen de bladzijden. Wat is er aan de hand? De kwestie in één zin: er zijn te weinig mensen voor het werk dat er ligt. Dat speelt nu al, en in de toekomst zal het alleen maar erger worden.