Elleke van Gelder
- Auteur
Elleke van Gelder is sinds 2007 werkzaam als ‘andersdenkende’ binnen de politieorganisatie. Zij heeft zich gespecialiseerd in het onderwerp sociale innovatie. Daarnaast is zij partner bij The Change Studio. In juni 2022 komt haar eerste boek 'Het grote verwonderboek voor managers' uit. Kenmerkend voor haar werk is het creëren van ruimte voor ‘anders’. Elleke laat zich graag leiden door nieuwsgierigheid en verwondering en in haar werk nodigt ze anderen uit om zelf ook anders te gaan kijken, denken en doen.
Elleke schrijft, spreekt en adviseert over sociale innovatie in organisaties.
Elleke schrijft, spreekt en adviseert over sociale innovatie in organisaties.
Elleke van Gelder is sinds 2007 werkzaam als ‘andersdenkende’ binnen de politieorganisatie. Zij heeft zich gespecialiseerd in het onderwerp sociale innovatie. Daarnaast is zij partner bij The Change Studio. In juni 2022 komt haar eerste boek 'Het grote verwonderboek voor managers' uit. Kenmerkend voor haar werk is het creëren van ruimte voor ‘anders’. Elleke laat zich graag leiden door nieuwsgierigheid en verwondering en in haar werk nodigt ze anderen uit om zelf ook anders te gaan kijken, denken en doen.
Elleke schrijft, spreekt en adviseert over sociale innovatie in organisaties. Ook ontwerpt zij concrete concepten die abstracte begrippen in de praktijk werkbaar maken. Creatief en kritisch en altijd nét wat anders dan anders.
Elleke schrijft, spreekt en adviseert over sociale innovatie in organisaties. Ook ontwerpt zij concrete concepten die abstracte begrippen in de praktijk werkbaar maken. Creatief en kritisch en altijd nét wat anders dan anders.
Geschreven door Elleke van Gelder
Elleke van Gelder
Het grote verwonderboek voor managers
Voor iedereen die met een andere blik wil kijken naar verandering, ontwikkeling en vernieuwing in organisaties.
Meer
Interviews en artikelen (1)
preview
Het grote verwonderboek voor managers - Hoe sociale innovatie bijdraagt aan verandering
| 10 juni 2022
Waarom wordt het gedoogd om rookpauze te houden, maar moet je sporten in je eigen tijd? Waarom noemen we het eigenlijk eigen tijd? En als de tijd op het werk niet jouw eigen tijd is, van wie is die dan? En waarom hebben we het over work-life-balance? Leef je niet op je werk?